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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei und Konditorei Tiedemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Tiedemann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Konditorei Tiedemann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit den Vorgesetzten gut ist oder sogar befreundet hat man ein leichtes arbeitsleben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, mobbing von vorgesetzten, teilweise muss man sich anschreien lassen, weil sich die Vorgesetzten nicht im Griff haben. Wenn man nicht so aussieht wie die Vorgesetzten es haben wollen wird einem sehr penetrant nahegelegt etwas an seinem persönlichen Aussehen zu verändern wie zum Beispiel zum Frisör zu gehen um seine Haare so schneiden zu lassen wie es der Betrieb möchte obwohl die Frisur vorher allen Anforderungen entsprochen hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist manchmal gut meistens aber schlecht da man meistens überall hingeschickt wird um auszuhelfen und dann in bestehende Teams mit reinkommt die sogesehen fremde Kollegen nicht in ihrer Filiale akzeptieren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es schlichtweg nicht da man nur für den Job lebt und tut man dieses nicht wird mit Abmahnungen gedroht. Man muss 24/7 erreichbar und einsatzbereit sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlimm man wird gemobbt, unter Druck gesetzt und teilweise verfolgt oder zu Hause aufgesucht wenn man krank ist. Dann wird zum Beispiel sturmklingeln und klopfen an Fenstern und Türen vollzogen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich. Man hat immermal wieder neue Aufgaben

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