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Bäckerei Wulff Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Nov. 2016 (Geändert am 20.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine wohlwollende und faire Umgangsweise mit den Mitarbeitern kann zur Lösung des Mitarbeitermangels und zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.

Pro

Das Angebot und die gute Zusammenarbeit mit einigen Mitarbeitern ist gut. Auch die Arbeit an sich macht größtenteils Spaß.

Contra

Andere Mitarbeiter wiederum haben nichts anderes im Sinn als gut bei den Vorgesetzten dazustehen, wobei das Verhältnis zu den Kollegen auf der Strecke bleibt. Das erschwert die Zusammenarbeit erheblich.
Neue Filialen werden eröffnet, während bereits bestehende vergeblich auf dringend notwendige Renovierungsmaßnahmen warten. Zudem leidet die Firma an Personalmangel, was durch die Expansion nicht verbessert wird.
Der Arbeitsplan wird wöchentlich bekanntgegeben und auf ihn ist nicht immer Verlass. Fehler und Probleme der Verwaltung werden gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Gehaltsauszahlungen sind oft undurchsichtig zusammengesetzt und werden gerne aufgeschoben. Teilweise muss man ihnen hinterherrennen. Die Bezahlung von Zusatzleistungen wie beispielsweise Überstunden, Einkäufe und Einzahlungen ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Die Verwaltung könnte generell organisierter sein.

Wollen Sie sich dennoch bewerben, tun Sie sich den Gefallen und klären Sie im Vorhinein, was Sie bezahlt bekommen (Überstunden, Zeit für Einkäufe, Sonntagszuschlag, Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Einzahlungen etc.). Sorgen Sie auch am Besten dafür, dass all das im Arbeitsvertrag festgehalten wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäckerei Wulff
  • Stadt
    Neuenhagen bei Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Bäckerei Wulff? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Der Lohn kommt immer pünktlich!

Contra

Die Angestellten werden nicht immer fair behandelt!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäckerei Wulff
  • Stadt
    Neuenhagen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in