3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Umsetzungen im Verkauf...
Verbesserungsvorschläge
Endlich Gleitzeitmodelle wo es möglich ist, viel mehr Urlaub, mehr Informationen an interessierte Kollegen und keine Geheimniskrämerei....
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen okay. Aber keine Kultur in Sachen Unternehmenkommunikation.
Work-Life-Balance
Fremdwort. Starre Arbeitszeiten, Flexibilität oder Homeoffice ist Teufelszeug. Leben muss sich der Arbeit ausrichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in Verwaltung okay, aber 21 Tage Urlaub sind eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kostenbewusst eingekauft, Umweltschutz spielt keine Rolle. Soziales: Die Stiftung tut natürlich Gutes...
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber okay... Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nix negatives mitbekommen...
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind von der Tageslaune abhängig.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen, keine Stehtische oder andere moderne Annehmlichkeiten wie Homeoffice.
Kommunikation
Meetings mit den immer gleichen Themen, keine Informationen abseits der eigenen Abteilung. Wie es wirtschaftlich aussieht, gib es immer nur Gejammer seitens der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Männer und Elternzeit?? Absolute Zumutung für den Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Zu viel Initiative wird nicht gern gesehen. Solange man mit motivierten Gesicht dem Tritt folgt, alles ok...
Image
Karriere/Weiterbildung
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es wird zu viel Druck ausgeübt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt pünktlich sein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Druck und Kontrolle und kaum Motivation
Verbesserungsvorschläge
mehr achten was Mitarbeiter leisten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Druck und Kontrolle macht auf Dauer keinem Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab pünktlich der Lohn, auch wenn es nicht sehr gut bezahlt war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Druck ständig und kaum Motivation
Verbesserungsvorschläge
sehen was Mitarbeiter leisten und auch mal loben für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckeri Dreißig (aus Guben) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckeri Dreißig (aus Guben) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.