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Potsdam
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäderlandschaft Potsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäderlandschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäderlandschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter KollegInnen ist herzlich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne kann sich kurzfristig ändern und man muss bereit dafür sein Dienste zu tauschen oder für KollegInnen einzuspringen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht ein gegenseitiges Vertrauen unter KollegInnen. Leider wird nicht immer alles offen ausgesprochen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichten beginnen frühestens 5:30 Uhr und gehen bis spätestens 23:30 Uhr.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit der Vorgesetzten entspricht nur bedingt den Wünschen der Angestellten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beckenaufsicht, Kundenservice, Reinigung, Kinderanimation, Qualitätskontrolle

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