Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bähr ingenieure die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige Kollegen sind sehr nett, offen und emphatisch. Andere leben in Ihrer Bubble.
"Erst die Arbeit, dann das Vergnügen"
Etwas veraltet. Es gibt die "Alpha-Führungskräfte" und die geben den Ton an. Hierarchie ist definitiv vorhanden.
Der übliche Planungsalltag, jeder hat seine Aufgabenbereiche, kaum Abwechslung.
Einige sind recht motiviert, produktiv und kreativ. Andere halt gelangweilt und haben kein Bock, wälzen Arbeit auf andere ab, chillen in der Teeküche oder quatschen sehr oft mit Kollegen und eher unproduktiv. Atmosphäre eher kühl, nicht so offen und entspannt wie man sich gibt.
Wie in den meisten Unternehmen. Man kann mit dem Strom schwimmen, erleichtert einem den Arbeitsalltag ungemein. Alternativ Kritik äußern, was etwas zu Ausgrenzung oder tuscheln führt.