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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄKO Franken Oberbayern-Nord Bäcker- und Konditorengenossenschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÄKO Franken Oberbayern-Nord Bäcker- und Konditorengenossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÄKO Franken Oberbayern-Nord Bäcker- und Konditorengenossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man selbständig arbeite , kein Vorgaben

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es werden Infos nicht weitergeben. kein Informationsfluss ein Team das gerne die Arbeit abgibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenhalt mäßig, nur wenn der jenigen ein Vorteil davon hat

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist schwierig zu sagen, Urlaubsplanung wird immer erst am Tag vor Eintritt mitgeteilt. Dann wird man gefragt , ob man ihn ändern kann. Der Krankenstand ist ziemlich große. Manche genießen bessere Priorität als einer selbst bzw dürfen tun und lassen was sie wollen. Die Balance ist hier völlig verfehlt

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Du hast immer dass Gefühl, dass du zwar dein Job machst , aber irgendwie auch nicht. Resonanz ist überhaupt keine vorhanden bzw ein guten Morgen und Smalltalk ist auch nicht drin. Außer man versteht sich super. Manchmal ist es ziemlich schwierig die Einstellung zu verstehen.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nicht wirklich.. das Rad wird immer neu erfunden. Vorschläge Verbesserung werden ignoriert. Und dann als eigene Idee verkaufen

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