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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Angebote die es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt.
Negatives gibt es überall
Gleitzeit wäre gut.
Anstatt zu demotivieren, wird man motiviert weiter zu machen. Auch wenn es manchmal nicht so einfach ist.
Es gibt immer mal wieder jemanden dem seine Arbeit oder die Firma nicht gefällt. Aber es liegt meistens nicht an der Firma. Man kann sich glücklich schätzen so einen Arbeitgeber zu haben.
Weiterbildungen sind bei der Firma gern gesehen und werden unterstützt.
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten.
Viele regionale Lieferanten, Ware aus dem Ursprung kann man nicht vermeiden.
Es ist eher schon ein familiärer Zusammenhalt, wo man auch mal außerhalb der Arbeit sich trifft.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Diese teilen auch gern ihr wissen.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für einen. Gibt es Probleme werden diese schnell aus der Welt geschaffen. Man wird bei Entscheidungen nicht vor vollendete Tatsachen gestellt sondern man findet gemeinsam Lösungen. Keine Angespannte Stimmung im Team sondern alles sehr Entspannt. Loyalität den Mitarbeitern gegenüber wird groß geschrieben.
In der Technik sind wir auf einem Recht hohen Standard. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und es wird immer geholfen die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Meetings werden ernst genommen und über Probleme wird gesprochen. Man versucht immer Lösungen zu finden.
Es wird nicht unterschieden ob man eine Frau oder ein Mann ist. Leistet man gute Arbeit wird man belohnt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich immer neuen Herausforderungen stellen. Kommt man bei etwas nicht weiter wird einem geholfen und man wird nie alleine gelassen.
Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, größtenteils klare Kommunikation, sowie die Förderung von Mitarbeiterentwicklung.
Die angebotenen Benefits gibt es nur bei wenigen Arbeitgebern.
Es gibt noch keine Lademöglichkeit für E-Autos der Mitarbeiter.
Arbeitgeber fördert Lob für Leistungen und ermöglicht konstruktive Kritik.
Das Image hat Rückschläge erlebt, befindet sich jedoch jetzt auf dem Weg der Besserung.
Es wurde erfolgreich an der Work-Life-Balance in den letzten Jahren gearbeitet. Abteilungsabhängig ist man bei der Urlaubsplanung flexibel.
Es werden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter angeboten, um die berufliche Qualifikation zu fördern.
Gehaltsniveau lieg über dem Durchschnitt.
Ist in Ordnung, aber man kann immer noch mehr tun.
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet sich durch die harmonische Zusammenarbeit langjähriger Kollegen aus, die sich größtenteils gut verstehen und einen ehrlichen sowie direkten Austausch pflegen.
Neue Mitarbeiter werden gut ins Kollegium aufgenommen.
Aufgeschlossen und bereit konstruktive Lösungen zu finden.
Die IT/Büro-Infrastruktur zeichnet sich durch eine überdurchschnittliche Ausstattung und innovative Technologien aus, die eine effiziente und zukunftssichere Arbeitsumgebung gewährleistet.
Die Kommunikation des Arbeitsgebers ist solide, jedoch besteht Potenzial für Verbesserungen in Bezug auf die Zuständigkeiten innerhalb des Unternehmens.
Alle Mitarbeiter erhalten unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Respekt.
Pünktliche Lohnzahlung
Auch hier der Logistikleiter lässt sich nichts sagen weil er ja alles weis.
Verbesserungen sieht er nicht .
Seine Untertanen können auch nichts.
Selbst die Bochumer fragen welche Berechtigung sie haben in dieser Firma zu arbeiten .
Den Logistikleiter und seine Untertanen ersetzen dann wird es vielleicht auch mit dem Klima besser .
Eine Katastrophe die von oben nicht gesehen wird .
Logistikleiter ist nicht in der Lage seine Mitarbeiter zuführen und zu leiten .
Die Leute die er um sich hat haben alle Angst etwas zusagen . Sie gehen noch nicht mal vorran um zu helfen .
Hier gibt es keinen Mitarbeiter der den Mund aufmacht . Mittelalterliches arbeiten ist hier programm.
Logistikleiter ist nicht in der Lage die Mitarbeiter zu motivieren stattdessen wird Arbeit an die niederlassung Bochum abgegeben weil sein Betrieb es nicht schafft.
Logistikleiter total überfordert.
Führung ist ein Fremdwort für ihn .
Da kann man nicht meckern das sucht seines gleichen .
Immer das gleiche es gibt keinen Wechsel.
Da wo du bist da bleibst du .
Mal zuhören und das Gespräch suchen
Sehr angespannt
Gut
Alles zufrieden
Man gibt sich Mühe
Nur gegeneinander
Sehr abgehoben und planlos
Sind gut
Fast garnicht
Die Arbeit selbst ist ok
Noch nie so ein schlechtes Betriebsklima wie hier erlebt.
Partnerschaftliche und Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Backbetrieben.
Zu wenig Parkplätze
Optimierungsbedarf gibt es sicher in jedem Unternehmen. In letzter Konsequenz hat es aber natürlich jeder selber in der Hand wohin die Reise geht.
Da viele Kollegen seit vielen Jahren im Unternehmen sind ist die Zusammenarbeit konstruktiv und vertrauensvoll
Gut!
Arbeiten muss man wohl im jedem Unternehmen
In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, auf lange Sicht hat sich aber jeder entwickeln können, der sich entsprechend eingebracht hat. Viele ehemalige Auszubildende sind heute Führungskräfte. Sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicher im oberen Drittel angesiedelt.
Soweit ok, aber ausbaufähig
Sehr gut, schwarze Schafe wurden konsequent aussortiert
Gerade bei schwerer, körperlicher Arbeit wird immer eine Lösung gefunden.
Fünf Sterne würden die Motivation ausbremsen
Alles gut...
Läuft gut, ist natürlich auch schon mal eine Holschuld. Grundsätzlich wurde ich aber über Gegebenheiten, die mein Arbeitsumfeld betreffen, informiert.
Konnte nie Unterschiede feststellen
Langeweile und Eintönigkeit ist hier ein Fremdwort. Unsere Handwerksbetriebe fordern und fördern uns ;-)
Wer Mobbing, Bossing, Erniedrigungen aushält...super.
Mal wieder an die alten Werte und Traditionen denken die bis vor ein paar Jahren noch wichtig waren.
Solange die Vorgesetzten ruhig sind ist alles gut. Wird einmal etwas gesagt kippt die Stimmung.
Absolutes Mittelding die einen schwärmen davon die andern können den Laden nicht mehr sehen.
07 - 16 Uhr Mo. - Fr. 30 Tage Urlaub. Waren es bei mir damals, soll alles nicht mehr so rosig sein.
Fängst du als Kommisionierer an bleibst du das wahrscheinlich auch.
Da gab es zu meiner Zeit nichts zu meckern. Aktuell kippt das ganze aber stark. Wie bereits oben erwähnt die neuen Arbeitnehmer werden schlechter eingestuft und so Sachen wie das freiwillige Weihnachtsgeld existieren auch nicht mehr.
In der Logistik fällt Müll an das ist leider normal aber diesem Fall nicht besonders schlimm. Anders empfand ich den Umgang mit den LKWs die stellenweise bis zu 2 Stunde vor Abfahrt liefen um Sie runter zu kühlen anstatt das über Nacht mit Hilfe von Strom zu regeln wie üblich.
Es gibt solche und solche. Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter betrifft oft mehrere Jahrzehnte das kann sich positiv und negativ auswirken. Ich hatte Kollegen die ich heute noch als Freunde bezeichne und Leute denen ist man besser konsequent aus dem Weg gegangen. So wie eigentlich überall.
Alte Kollegen sind Kollegen, kranke alte Kollegen sind krank und werden oft nur als Belastung wargenommen.
Es gibt den einen mit dem kann man über alles reden und den anderen da sollte man besser garnichts sagen außer Guten Morgen.
Harte körperliche Arbeit der man sich vorher bewusst sein sollte. Dafür wurde es gut entlohnt, die neuen werden wohl nicht mehr so gut eingestuft.
Absolute Katastrophe weder unter den verschiedenen Abteilungen noch zur Geschäftsführung gibt es einen Kommunikationsweg der erhört wird.
Konnte weder einen Unterschied zwischen Jung und Alt (solange Sie gesund sind) geschweige denn zwischen Männlein und Weiblein feststellen.
Logistik bleibt Logistik, Ware rein Ware raus.
Sicherer Job un nette Kunden auch wenn manche spinnen!
Nix
Das kann so bleiben. Die Querköppe solln na Hause gehn machen mitte Nörgelei nur das Klima kaputt!
Viel zu tun hier
Unsere Bäcker mögen uns und gibt immer Brötchen mit Kaffee
Kenn ich nich?
Gute Kohle für den Job!
Echte Kumpels inner Firma und ein paar Querköppe
Man hilft sich.
Prima Chef der packt mit an.
Gut aber könnte noch mehr an Info kommen
Viele neue Lkw und gute Maschinen
Bezahlung ist okay
Führungsebene kennt die Standardabläufe sowie die Zuständigkeiten nur bedingt. Entwicklung des Unternehmens eher rückläufig.
Weihnachts"brief" nicht nur unpersönlich, da nicht unterzeichnet, sondern auch demoralisierend, respektlos und unverschämt "wenn Sie etwas nich verstehen, dann fragen sie".
Führungsebene kennt die Standardabläufe sowie die Zuständigkeiten nur bedingt. Entwicklung des Unternehmens eher rückläufig.
Weihnachts"brief" nicht nur unpersönlich, da nicht unterzeichnet, sondern auch demoralisierend, respektlos und unverschämt "wenn Sie etwas nich verstehen, dann fragen sie".
Inkompetenz auf verschiedenen Ebenen wird auf dem Rücken der Angestellten ausgebügelt
Leistung wird nicht anerkannt
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