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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach nur einem Tag, schade. Ohne Angabe eines Grundes.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch vielleicht einen Grund angeben, auch wenn man sich mehr oder weniger initiativ auf eine Stelle beworben hat. Berücksichtigung für weitere Stellen? Ein Telefonat? Warum kann man hier nicht etwas offener und netter kommunzieren? Eine Stelle abzusagen, während diese noch nicht vergeben ist und im Internet noch aktiv ist, ist zudem überhaupt nicht zulässig und das in einer Steuerberatungskanzlei... Traurig. Eine Eingangsbestätigung gab es auch nicht, braucht man bei einer Rückantwort innerhalb von dieser kurzen Zeit nicht...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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