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BÄRO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Im Umbruch?

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäro in Leichlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, mehrheitlich freies Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ansprechpartner lehnen oft erstmal alle Anfragen ab, oder antworten mit 1000 Gegenfragen um erstmal Ruhe zu haben. So sollen dann Vertriebler auf einmal Stromkreise für die Technik zeichnen. Jeder ist sich selbst der Nächste statt gemeinsam für das Projekt zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Beständigkeit vermitteln und den Mitarbeitern nicht ins Gesicht lügen. Durch den sehr guten Austausch untereinander, wissen die Mitarbeiter oft genauer bescheid als man denkt. Personalien zum Teil überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ingesamt nicht wirklich positiv.

Kommunikation

Aufgaben werde nicht klar genug kommuniziert. Man versucht die Dinge auf seine Art zu lösen, was dann aber zu deutlichen ineffizienzen führt.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Position, desto schlechter. Direkter vorgesetzter super

Interessante Aufgaben

Die Projekte an sich sind meist spannend und abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt wahrscheinlich auf den Bereich an.

Arbeitsbedingungen

Ständige Änderungen und Umstrukturierungen sorgen für Unruhe und hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen vorhanden (Bundesverdienstkreuz)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringes Grundgehalt, keine geregelten Sozialleistungen. Gelegentlich gibt es einen kleinen Obulus als Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Image

Produkte sind wirklich gut, allerdings fortlaufend nur kleine Verbesserungen statt "aufsehenerregenden" Innovationen. Dadurch teilweise ein etwas eingestaubtes Image. Wird zwar dran gearbeitet, jedoch oft mit falschen Ansätzen

Karriere/Weiterbildung

Karriere quasi nicht möglich, wie oft bei kleinen Untennehmen mit langfährigen Mitarbeitern. Führungsetage ist kurz vor der Rente und versucht "durchzuhalten". In 5-7Jahren also eventuell wieder.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin DenkhausHR-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten und mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind, und dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet Freude bereitet. Auch hoffen wir, dass unsere kürzlich durchgeführte zweitägige Veranstaltung zum Jahresauftakt dazu beitragen konnte, einige Ihrer Kritikpunkte und Anmerkungen zu relativieren.

Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen, um auf Ihre Verbesserungsvorschläge einzugehen. Um an den genannten Kritikpunkten arbeiten zu können, ist es wichtig für uns, zu erfahren, worin Ihre Unzufriedenheit in manchen Bereichen konkret begründet ist. Bitte zögern Sie nicht, den Kontakt zu Ihrem Vorgesetzen oder zu uns zu suchen, um in einem gemeinsamen Gespräch die von Ihnen genannten Punkte näher zu besprechen und Dinge im positiven Sinne zu verändern.

Herzliche Grüße

Kathrin Denkhaus
Assistentin der Geschäftsführung

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