Licht auf das Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Bäro in Leichlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Wertschätzung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
"Kleine" Mitarbeiter wertschätzen und hören
Kommunikation
Kein echtes miteinander Reden, keine Problemlösungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Führung in der Lichtplanung kann Zusammenhalt nicht wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Denunzierungen gewisser Mitarbeiter hinterfragen, auch wenn diese ihnen sehr nah stehen. Die Firmeninhaber sollten den Direktkontakt zu den Mitarbeitern in Konfliktfällen suchen und sich nicht auf Urteile Andere verlassen.
Gleichberechtigung
Koleginnen werden in fachlichen Verhalten nicht ernst genommen und nicht befragt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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