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Bäuerle 
Ambulanz
Bewertung

Knallhart ohne Rücksicht aufs Personal

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäuerle & Co. Ambulanz OHG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlosen Coronatest und Parkplätze vor dem Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unprofessionell. Leere Versprechungen. Wie mit dem Arbeitnehmer als Mensch umgegangen wird. Je fauler und arroganter desto größer die Chance das man Sich aufführen kann wie ein Oberboss -lächerlich. Die Knaben in der Verwaltungsleitung sind mittlerweile nicht nur wichtiger als alle anderen sondern sehr arrogant und wissen untereinander überhaupt nicht wer was verändert oder beschließt. In einem temporären Unternehmen wie dem Impfzentrum lässt sich das noch ganz gut überspielen weil da ja eh jeder sein eigenes Süppchen kocht. In allen anderen Unternehmen müssten solche Burschen schon nach der ersten Woche den Schreibtisch räumen.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Arbeitsaufkommen und der Laune vereinzelter Teamleiter.

Kommunikation

Hier ist von flacher Hierarchie die Rede in Wirklichkeit findet die Ausschlaggebende Kommunikation entweder hinter verschlossenen Türen oder dem Rücken statt.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende vom Tag schaut jeder nur auf sich. Falsches Freundlich Getue ist hier an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Mal alles mal nichts.

Vorgesetztenverhalten

Gute Miene zum bösen Spiel, sehr Arrogant.

Interessante Aufgaben

Die gibt es. Ob man in diese reinschnuppern darf, hängt stark von den Launen der Teamleiter ab.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben aber nur sehr klein gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Die meisten sind faule oder überhebliche Studenten.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke.

Gehalt/Sozialleistungen

VORSICHT -Ohne Coronazuschlag gerade noch Mindestlohn.

Image

Wird auf dem Rücken Rücken der Normalen Angestellten mit biegen und Brechen aufrechterhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen um die Maschinerie am Laufen zu halten. Wird das Personal aber nicht mehr benötigt folgt die Kündigung. Knallhart und ohne Rücksicht auf die Familiären Verhältnisse. Faule Studenten bleiben, fleißige Alleinerziehende müssen gehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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