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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäuerle Ambulanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäuerle Ambulanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die MA im Blick zu haben und auch auf deren persönliche Anliegen eingehen
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Man darf hier keine Namen nennen, aber der Assistent der Geschäftsleitung ist SPITZE!!!
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Die Bezahlung.
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Sehr abwechslungsreiche Arbeit im KVB-Dienst
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schnelle Umsetzungen meine Anliegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Quasi alles.
Unfaire Behandlung, zu wenig Geld, wenn man ein Vorschlag hat spielt dieser keine Rolle.
Die Minderwertigkeitsbehandlung und das Mobbing von Führungspositionen. Als ich mich endlich traute was zu sagen, mich anvertraute, wurde ich nicht länger für eine Position in Betracht genommen, obwohl es mir versprochen war seit über zwei Jahren. Plötzlich wurde es vergessen mich auf die Liste zu setzen und als ich nachgefragt habe was nun endlich ist, war die Liste schon voll.
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Das wirklich schlechte Klima.
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Den Busenkrapschern wird nicht auf die Finger geklopft!
Keine Entmilitarisierung beim von und zu Busenkrapscher!
Kein Unterbinden des Strafexerzierens; eine weitere Lieblingsbeschäftigung des von und zu Busenkrapschers!
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Die oberen Herrn sollten mal so arbeiten wie sie es vorschlagen,würden das keine 14 Tage machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Niemals darf der Assistent der Geschäftsführung gehen… bin sicher, sonst gehen viele! So viel Herz und Verständnis und immer Lösungen finden für alle- einfach toll. DANKE DAFÜR
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Endlich die sozialen Schwierigkeiten angehen & gegen die andauernde Lästerei & Hetzerei angehen. Geht bei den Azubis los & endet bei den Festangestellten. Konsequenzen für Verleumdung und Hetze.
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- Einhaltung der Ruhezeiten
- Orientierung Richtung öffentlichem Dienst (Tariflohn, Stundenleistung usw.) bis dahin, Entzug der Lizenz für öffentlich-rechtliche Notfallrettung
- keine Fake-Bewertungen abgeben
- Bei weitreichenden Entscheidungen auch Mitarbeiter einbeziehen
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Geschäfts- und Betriebsleitung austauschen
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Mehr Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bäuerle Ambulanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle.
Jeder bekommt eine Chance und wird herzlich aufgenommen.
5
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Jeder wird gleich behandelt und auf körperliche Einschränkungen wir geachtet.
5
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Ältere Kollegen werden eingestellt, Respekt deren Lebensleistung gegenüber lässt zu wünschen übrig.
3
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Die lassen sich halt nix gefallen sind einfach erfahrener.
4
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Alle super lieb und ein respektvoller und offener Umgang
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäuerle Ambulanz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Oberen haben immer recht
1
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Sollte es eigentlich geben
1
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Drohender Ton in E-Mails
2
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Hier ist von flacher Hierarchie die Rede in Wirklichkeit findet die Ausschlaggebende Kommunikation entweder hinter verschlossenen Türen oder dem Rücken statt.
1
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Gibts nicht, wird es auch weiterhin nicht geben, solang keine Kompetenten Führungskräfte die Führung übernehmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Möglichkeit für Aus/weiterbildung wird gegeben
4
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Wenn man will, kommt man Vorwärts
4
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Wirst aber als Führungskraft auch gerne verantwortlich bzw. zur Schnecke gemacht. Daher gerne Verzicht auf Sonderposten. Sollte man "versehentlich" einen Posten bekleiden, ganz schnell ist man abgesägt und ein Anderer hat deine Position, allerdings auch nicht lange. Manche Kollegen versicherten mir, dass sie Weiterbildungen privat bezahlen mussten.
2
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Wenn man gut kriechen kann kommt man weit
1
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Es werden viele Kurse und Weiterbildungen angeboten unter anderem Erste Hilfe Kurs oder wie man ein Kraftfahrzeug richtig reinigt hierbei sind mache Pflichtveranstaltungen andere sind freiwillig, oder eine Weiterbildung zum Rettungssanitäter kann man auch wahrnehmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäuerle Ambulanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bäuerle Ambulanz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäuerle Ambulanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäuerle Ambulanz als eher modern.