1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr die BAG wie früher. Falsche Personen in Personalbereich und Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter interessiert sich nicht dafür. Es werden Aussagen getroffen wie"müsst ihr untereinander klären oder "macht eure Probleme nicht zu meinen" .
Der Vorgesetzte lobt hin und wieder aber formuliert dies dann eher erstaunt wie wenn er das nicht von einem erwartet hätte. Oder vergleicht die Leistung mit anderen Mitarbeitern und macht deren Leistungen im selben Moment schlecht.
Image
Image und Realität stimmen nicht überein. Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Viele unzufriedene. Mitarbeiter verlassen kurz vor der Rente nach über 25 Jahren das Unternehmen! Werden vergrault.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit starr von 8-17 Uhr. Urlaub und Krankheit wird man telefonisch oder per Mail trotzdem angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nur genehmigt wenn sie im Sinne der Firma sind. Alles andere wird nicht unterstützt. Also selten bis nie. Aufstiegschancen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander (in unserer Abteilung) halten immer zusammen.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Man merkt deutlich wenn der Vorgesetzte nicht im Büro ist das die Stimmung entspannter und ausgeglichener ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist Nicht Konfliktfähig. Vorgesetzter hat immer Recht und immer das letzte Wort. Ist Arrogant. Mensplaning und Frauen sind das schwächere Geschlecht. Viele Veraltete Meinungen
Arbeitsbedingungen
Technik wird sehr sparsam erneuert. Höhenverstellbare Schreibtisch bekommt ein Stern. Bei allem wird gespart. Restliche Büroausstattung/Gebäude ist Jahrzente alt.
Kommunikation
Informationen sammelt man sich selbst im Team zusammen. Es gibt keine Meetings.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Keine Chance auf Gehaltserhöhung in 25 Jahren trotz Mehrarbeit oder Positionswechsel.
Lohn ist im unteren Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird vorgelegt, Arbeit von ausgeschiedenen Mitarbeiter weitergereicht. Kein Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
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