32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin eigentlich immer gern zur Arbeit gekommen.
Wenn man sich einmal an die Schichten gewöhnt hat, geht's.
Wenn man Sicherheitsbeauftragter wird, kann man zu Weiterbildungen fahren. Ersthelferausbildung wird angeboten.
Guthaben-Karte wenn man nicht oder nur wenig krank ist.
In unserer Schicht haben alle zusammengehalten.
Schichtleiter hatte immer ein offenes Ohr
Entwicklungsmöglichkeiten
schlecht mit den öffentlichen zu erreichen. Verpflegung muss man haben. Weit und breit ist nichts
Bessere Kommunikation in den Abteilungen. Mehr Förderung der „willigen“ Arbeitnehmer
innerhalb der Verwaltung eine gute Grundstimmung und tolle Kolleginnen und Kollegen
hat leider gelitten, teils zu Unrecht wie ich finde
kann man in Absprache gut handhaben
man muss reden, dann gibt es viele Möglichkeiten. Schweiger werden nicht automatisch eingeladen an Seminaren teilzunehmen
wer möchte kann was werden und entsprechend verdienen
wird groß geschrieben
keine Intrigen! Kein Mobbing! Eine wirklich tolle Mannschaft
kein Problem, alle werden gleich behandelt
stets einwandfrei und immer ein offenes Ohr für Probleme
Büros könnten mehr Komfort und bessere Ausstattung vertragen. Aber es lässt sich gut arbeiten
trotz einer überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern ist Kommunikation immer noch schwierig.
kein Unterschied zwischen Mann + Frau
eins bietet diese Firma nicht: LANGEWEILE :-)
immer abwechslungsreich, man wird je nach Qualifikation in viele Themen eingebunden
Pünktlich Lohn, Gesundheitsbonus , man kann kostenlos Essen
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Gehälter den Tätigkeiten der MA im Betrieb anpassen, Zuschläge oder Freizeitausgleich.
mal Gut mal Schlecht bestimmt wie in anderen Firmen auch:-)
Sind wir mal ehrlich 6 Tage und 2 Tage Erholung sind schon hart. 10 Wochenenden im Jahr weniger als normale Arbeiter und leider nur 24 Tage Urlaub.
Weiterbildung möglich, man versucht schon gute MA weiter zubringen.
Lohn kommt Pünktlich. Lohnbedingungen sehr mangelhaft auch nach mehreren Jahren Erfahrung kaum eine Lohnsteigerung. Mindestlohn.
Situationsbedingt
IO und Sachlich, man bekommt jeder Zeit Hilfe wenn man Fragen hat. Hier konnte man die letzten Jahre nicht Meckern.
Sommer sehr warm, Laut
Ist schon ganz OK man muss noch etwas daran Arbeiten.
Situationsbedingt! Kommt auf die Arbeit drauf an. Es kann bei leichten Aufgaben schon mal langweilig werden.
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt, monatl. Gesundheitsbonus bei Nichtkrankheit
fehlende Motivation der Belegschaft, da Leistung wenig bis gar nicht anerkannt wird, selbst gute Mitarbeiter werden kaum versucht zu halten
Bisher kein positives Feedback in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Rollendes 4 Schicht System auch an Wochenenden und Feiertagen.
Mindestlohn bei hohen Arbeitsanforderungen, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, Schicht- und Wochenendzuschläge auf niedrigstem Niveau, Mindesturlaub
eher weniger, monotone Produktionsarbeit
pünktliche Bezahlung
fehlende Motivation der Belegschaft, miserable Personalpolitik, teils stark verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
die Motivation ist sehr gering, kaum bzw. keine Anerkennung von Leistungen, schon gar nicht finanziell
Die Firma genießt im Umfeld keinen guten Ruf. Durch die schlechte Motivation der Mitarbeiter ist auch untereinander eine unzufriedene Meinung festzustellen.
keine familienfreundlichen Arbeitszeiten, rollendes 6-Tage Schichtsystem, WE und Feiertage sind Arbeitstage
ist weniger aktuell, da es sich hauptsächlich um Produktionsarbeit handelt
Mindestlohn, Zuschläge für Schicht-und Wochenendarbeit an der Untergrenze, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Mindesturlaub
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
teils ein rauer Umgangston von Vorgesetzten gegenüber dem Produktionspersonal, hauptsächlich bei unvorhergesehenen Produktiosproblemen
überalterte Produktionsanlagen mit Wartungsstau, Arbeitsschutz wird teils vernachlässigt
eher nicht, monotone Produktionsarbeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Kein Weinachts/Urlaubsgeld, Mindestlohn
min. Schicht/Feiertagszuschläge, min. Urlaub
Pünkliche Lohnzahlung, Gesundheitsbonus, Arbeitskleidung wird gestellt.
Umgang mit Kollegen in der Produktion bzw. Lager
Auf seine Mitarbeiter hören, Arbeitsbedingungen verbessern, Maschinen von Profis instant setzten, Mitarbeiter besser informieren,
laut durch Maschinen, schlechte Belüftung, im Sommer sehr warm, im Winter eiskalt, kein Lob von Vorgesetzten
Mitarbeiter reden nicht gut über Firma, allgemeine Unzufriedenheit
Urlaub der zeitig eingereicht wird genehmigt, Freiteit bei 6 Tage Woche kann sich jeder ausrechnen. 45 stunden Woche bei 24 Tagen Jahresurlaub.
überhaupt nicht vorhanden
Mindestlohn auch bei verantwortungsvollen Tätigkeiten
Umwelt und Klimaschutz nicht vorhanden, Soziales Angagement von Arbeitgeber gut
jeder kümmert um sich
geht so
Misserabel, Produktion alles nur schnell,schnell
Jeder Schichtleiter hat sein Lieblinge
Maschinen teilweise nur ausgebessert, Sicherheitseinrichten werden demontiert, trotz moderner Maschinen kein Entlastung von Mitarbeitern
Von oben nach unten sehr schlecht. Fehler von Führungsatege werden auf Produktionsmitarbeiter abgewälzt.
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
keinen Einfluß auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Miteinander Arbeiten, Gegenseitige Rücksichtsnahme
durch Motivation, besseres Sozialverhalten kann es gesteigert werden
Es beansprucht Potenzial
Steigerungsfähig nach Arbeitspotenzial
Umwelt mehr als Sozial
Motivationsbedingt
Ohne Respekt läuft es nicht
Ausbaufähig
Abhängig von der Motivation
Rankordnung entsprechend
Viele Aufgabenbereiche
Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit
wechselhaft
Nähe zum Wohnort, Discount im Werksverkauf, Gesundheitstage
So verdient kununu Geld.