Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter im Büro sind freundlich und jederzeit hilfsbereit
Pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke, kostenlose Verpflegung mit Produkten aus der laufenden Produktion, steuerfreie Sachleistung jeden Monat, wenn man garnicht bis wenig Krank ist.
Den Umgang zwischen den Arbeitskollegen
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Brak wprowadzenia. Byleby odklepać nowego pracownika
Den Produktionsleiter.. Vollkommen fehlbesetzt mit seiner Einstellung Frauen gegenüber. Jede hat ihren Preis und das in einem Unternehmen wo mindestens 75% Frauen arbeiten.
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird und
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts- Feiertaggeld
Die "Verbohrtheit" der Führungsebene, teils auch Arroganz, die Lautstärke in der gesprochen wird. Man fühlt sich Teils angebrüllt, obwohl man nichts verbrochen hat.
Już od pierwszego dnia dało się odczuć brak szacunku wobec pracowników – traktowanie z góry, bez podstawowego podejścia do ludzi.
Nie przeprowadzono żadnego szkolenia ani wprowadzenia. Zostaliśmy rzuceni od razu do pracy, bez informacji, co gdzie się znajduje, co wolno, a czego nie. Nie było też żadnego oprowadzenia po hali. Umowy nie podpisuje się na miejscu – trzeba ją samemu wydrukować, podpisać i oddać kierownikowi, który… akurat był na tygodniowym urlopie.
Warunki pracy również pozostawiają wiele do życzenia – praca ...
Die Arbeitnehmer besser zusammenbringen, auf Anliegen hören und kein Hass unter den Mitarbeitern vorallem kein Mobbing!
Mehr Respekt zu zeigen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter zu verbessern
Weniger Stress, bessere Vorausplanung!..
Alles sollte verbessert werden.
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden und sie sollten mehr geschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
seit letztem Jahr gibt es Firmenfeiern mit den Angehörigen der Kollegen. Die Feiern haben bis jetzt immer Spaß gemacht und es wurde einiges geboten. Mal Themenbezogen (Oktoberfest) oder einfach eine Sommerparty. Es hat wirklich immer Spaß gemacht daran teilzunehmen. Da sieht man wie die Kollegen zusammenhalten!
Es wird zusammengehalten.
Man muss da schon offen sein.
Um auch mal Arbeitnehmerinteressen besser Gehöhr zu verschaffen, wäre ein besserer Zusammenhalt notwendig!
keine Intrigen! Kein Mobbing! Eine wirklich tolle Mannschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außen Hui innen Pfui
Ganz schlecht. Halt nichts für Jammerlappen.
Einen schlechteren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung kann man kaum haben! Daran muss man schon hart gearbeitet haben.
Die Firma genießt im Umfeld keinen guten Ruf. Durch die schlechte Motivation der Mitarbeiter ist auch untereinander eine unzufriedene Meinung festzustellen.
durch Motivation, besseres Sozialverhalten kann es gesteigert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier folgt man dem Spruch: Wer den Mund aufmacht und sich mit den Vorgesetzten unterhält, bekommt auch Weiterbildungen und damit Aufstiegschancen. Sei es die Ausbildereignung, der Ersthelfer-Kurs, der Staplerschein und und und.....
In Sachen Arbeitsschutz und Ersthelferausbildung möglich. Dann hat es sich wahrscheinlich fast schon erschöpft.
man muss reden, dann gibt es viele Möglichkeiten. Schweiger werden nicht automatisch eingeladen an Seminaren teilzunehmen
Wenn man Sicherheitsbeauftragter wird, kann man zu Weiterbildungen fahren. Ersthelferausbildung wird angeboten.
ist weniger aktuell, da es sich hauptsächlich um Produktionsarbeit handelt
