Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke, kostenlose Verpflegung mit Produkten aus der laufenden Produktion, steuerfreie Sachleistung jeden Monat, wenn man garnicht bis wenig Krank ist.
Den Umgang zwischen den Arbeitskollegen
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Ist gut Arbeitgeber, Herr ist interessiert für das Personal
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt, monatl. Gesundheitsbonus bei Nichtkrankheit
Die "Verbohrtheit" der Führungsebene, teils auch Arroganz, die Lautstärke in der gesprochen wird. Man fühlt sich Teils angebrüllt, obwohl man nichts verbrochen hat.
Arbeitsbedingungen.
Und die Falschheit.
Die Entwicklung bei anderen Unternehmen in Bezug auf Bindung und Werbung von Arbeitskräften, sowie Erleichterung von Arbeitsbedingungen ist an dieser Firma anscheinend völlig vorbei gegangen.
Kein Ahnung ,alles gut in der Arbeit
fehlende Motivation der Belegschaft, miserable Personalpolitik, teils stark verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
Besserer Ton. Ging gar nicht am ersten Tag. Gott sei dank lasse ich mir nichts gefallen lassen!
Alles sollte verbessert werden.
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden und sie sollten mehr geschätzt werden.
Weniger Aufregen, mehr auf die Kollegen achten. Stimmungen wahrnehmen und dort anknüpfen. Also den Angestellten mental abholen.
Insgesamt muss das Arbeiten bzw. die Voraussetzungen dafür, wie Entlohnung und Sozialleistungen/Freizeit attraktiver gemacht werden, sonst wird es in Zukunft kaum Fachkräfte anziehen, die eigentlich dringend benötigt werden.
Kein Ahnung, ich habe nicht Probleme
Der am besten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
seit letztem Jahr gibt es Firmenfeiern mit den Angehörigen der Kollegen. Die Feiern haben bis jetzt immer Spaß gemacht und es wurde einiges geboten. Mal Themenbezogen (Oktoberfest) oder einfach eine Sommerparty. Es hat wirklich immer Spaß gemacht daran teilzunehmen. Da sieht man wie die Kollegen zusammenhalten!
Man muss da schon offen sein.
Es wird zusammengehalten.
Um auch mal Arbeitnehmerinteressen besser Gehöhr zu verschaffen, wäre ein besserer Zusammenhalt notwendig!
keine Intrigen! Kein Mobbing! Eine wirklich tolle Mannschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein tarifgebundes Unternehmen. Mindestlohn, Mindestschichtzuschläge, Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs-oder/und Weihnachtsgeld.
40,00 € Monatsbonus bei Nichtkrankheit.
Mindestlohn, Zuschläge für Schicht-und Wochenendarbeit an der Untergrenze, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Mindesturlaub
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
Mindestlohn bei hohen Arbeitsanforderungen, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, Schicht- und Wochenendzuschläge auf niedrigstem Niveau, Mindesturlaub
Lohn kommt Pünktlich. Lohnbedingungen sehr mangelhaft auch nach mehreren Jahren Erfahrung kaum eine Lohnsteigerung. Mindestlohn.
Kein Weinachts/Urlaubsgeld, Mindestlohn
min. Schicht/Feiertagszuschläge, min. Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier folgt man dem Spruch: Wer den Mund aufmacht und sich mit den Vorgesetzten unterhält, bekommt auch Weiterbildungen und damit Aufstiegschancen. Sei es die Ausbildereignung, der Ersthelfer-Kurs, der Staplerschein und und und.....
In Sachen Arbeitsschutz und Ersthelferausbildung möglich. Dann hat es sich wahrscheinlich fast schon erschöpft.
man muss reden, dann gibt es viele Möglichkeiten. Schweiger werden nicht automatisch eingeladen an Seminaren teilzunehmen
Wenn man Sicherheitsbeauftragter wird, kann man zu Weiterbildungen fahren. Ersthelferausbildung wird angeboten.
ist weniger aktuell, da es sich hauptsächlich um Produktionsarbeit handelt
