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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter im Büro sind freundlich und jederzeit hilfsbereit
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke, kostenlose Verpflegung mit Produkten aus der laufenden Produktion, steuerfreie Sachleistung jeden Monat, wenn man garnicht bis wenig Krank ist.
Pünktliche Lohnzahlung
Den Umgang zwischen den Arbeitskollegen
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird und
Brak wprowadzenia. Byleby odklepać nowego pracownika
Den Produktionsleiter.. Vollkommen fehlbesetzt mit seiner Einstellung Frauen gegenüber. Jede hat ihren Preis und das in einem Unternehmen wo mindestens 75% Frauen arbeiten.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts- Feiertaggeld
Die "Verbohrtheit" der Führungsebene, teils auch Arroganz, die Lautstärke in der gesprochen wird. Man fühlt sich Teils angebrüllt, obwohl man nichts verbrochen hat.
Verbesserungsvorschläge
Już od pierwszego dnia dało się odczuć brak szacunku wobec pracowników – traktowanie z góry, bez podstawowego podejścia do ludzi.
Nie przeprowadzono żadnego szkolenia ani wprowadzenia. Zostaliśmy rzuceni od razu do pracy, bez informacji, co gdzie się znajduje, co wolno, a czego nie. Nie było też żadnego oprowadzenia po hali. Umowy nie podpisuje się na miejscu – trzeba ją samemu wydrukować, podpisać i oddać kierownikowi, który… akurat był na tygodniowym urlopie.
Warunki pracy również pozostawiają wiele do życzenia – praca ...
Die Arbeitnehmer besser zusammenbringen, auf Anliegen hören und kein Hass unter den Mitarbeitern vorallem kein Mobbing!
Mehr Respekt zu zeigen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter zu verbessern
Weniger Stress, bessere Vorausplanung!..
Besserer Ton. Ging gar nicht am ersten Tag. Gott sei dank lasse ich mir nichts gefallen lassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP! und dies beruht auf Gegenseitigkeit
kein Problem, alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bagel Bakery ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außen Hui innen Pfui
Ganz schlecht. Halt nichts für Jammerlappen.
Einen schlechteren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung kann man kaum haben! Daran muss man schon hart gearbeitet haben.
Die Firma genießt im Umfeld keinen guten Ruf. Durch die schlechte Motivation der Mitarbeiter ist auch untereinander eine unzufriedene Meinung festzustellen.
durch Motivation, besseres Sozialverhalten kann es gesteigert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier folgt man dem Spruch: Wer den Mund aufmacht und sich mit den Vorgesetzten unterhält, bekommt auch Weiterbildungen und damit Aufstiegschancen. Sei es die Ausbildereignung, der Ersthelfer-Kurs, der Staplerschein und und und.....
In Sachen Arbeitsschutz und Ersthelferausbildung möglich. Dann hat es sich wahrscheinlich fast schon erschöpft.
man muss reden, dann gibt es viele Möglichkeiten. Schweiger werden nicht automatisch eingeladen an Seminaren teilzunehmen
Wenn man Sicherheitsbeauftragter wird, kann man zu Weiterbildungen fahren. Ersthelferausbildung wird angeboten.
ist weniger aktuell, da es sich hauptsächlich um Produktionsarbeit handelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bagel Bakery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bagel Bakery schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bagel Bakery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bagel Bakery als eher traditionell.
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Bagel Bakery
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bagel Bakery
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