10 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar keine
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird und
Mehr Respekt zu zeigen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter zu verbessern
Negative Stimmung ist zu spüren man fühlt sich einfach nicht wohl
Außen Hui innen Pfui
Könnt ihr vergessen
Purer Stress
Keine
Zu wenig
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke, kostenlose Verpflegung mit Produkten aus der laufenden Produktion, steuerfreie Sachleistung jeden Monat, wenn man garnicht bis wenig Krank ist.
Die "Verbohrtheit" der Führungsebene, teils auch Arroganz, die Lautstärke in der gesprochen wird. Man fühlt sich Teils angebrüllt, obwohl man nichts verbrochen hat.
Weniger Aufregen, mehr auf die Kollegen achten. Stimmungen wahrnehmen und dort anknüpfen. Also den Angestellten mental abholen.
meist ist es stressig, aber wer den Mund aufmacht bekommt Hilfe
Leider in der Gegend sehr verrufen. Aber wer sich auf den Weg in die Bagel Bakery macht, wird feststellen, dass der Ruf nicht mit der Realität übereinstimmt.
Wer den Mund aufmacht, kann eine gute Work-Life-Balance erzielen.
In der Produktion wird in 3 Schichten gearbeitet. Aber wenn man sich daran gewöhnt hat, geht es.
Auch hier folgt man dem Spruch: Wer den Mund aufmacht und sich mit den Vorgesetzten unterhält, bekommt auch Weiterbildungen und damit Aufstiegschancen. Sei es die Ausbildereignung, der Ersthelfer-Kurs, der Staplerschein und und und.....
Wie man so schön sagt: "Es könnte immer besser sein!"
seit letztem Jahr gibt es Firmenfeiern mit den Angehörigen der Kollegen. Die Feiern haben bis jetzt immer Spaß gemacht und es wurde einiges geboten. Mal Themenbezogen (Oktoberfest) oder einfach eine Sommerparty. Es hat wirklich immer Spaß gemacht daran teilzunehmen. Da sieht man wie die Kollegen zusammenhalten!
TOP! und dies beruht auf Gegenseitigkeit
siehe Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten geht immer zügig
manchmal etwas eintönig, aber immer wieder gibt es neue Herrausvorderungen
Besserer Ton. Ging gar nicht am ersten Tag. Gott sei dank lasse ich mir nichts gefallen lassen!
Ich habe mich eigentlich direkt eingefunden werde aber noch strikt kontrolliert. Anfangs war der Ton extrem hart und ich hatte nach einen Tag keinen Bock mehr. Aber ich hielt durch habe mich gewehrt. Jetzt nach einer Woche alles prima. Toller Arbeitgeber.
Ganz schlecht. Halt nichts für Jammerlappen.
Man muss da schon offen sein.
Sehr wenig Anerkennung. Es ist halt eine Produktion.
Ganz okay
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Die Entwicklung bei anderen Unternehmen in Bezug auf Bindung und Werbung von Arbeitskräften, sowie Erleichterung von Arbeitsbedingungen ist an dieser Firma anscheinend völlig vorbei gegangen.
Insgesamt muss das Arbeiten bzw. die Voraussetzungen dafür, wie Entlohnung und Sozialleistungen/Freizeit attraktiver gemacht werden, sonst wird es in Zukunft kaum Fachkräfte anziehen, die eigentlich dringend benötigt werden.
abhängig vom momentanen Streßfaktor
Einen schlechteren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung kann man kaum haben! Daran muss man schon hart gearbeitet haben.
momentan 3 Schichtsystem mit Samstagfrüh Auffüllschicht. Auch zusätzliche Schichten ohne besondere Info sind möglich
In Sachen Arbeitsschutz und Ersthelferausbildung möglich. Dann hat es sich wahrscheinlich fast schon erschöpft.
Kein tarifgebundes Unternehmen. Mindestlohn, Mindestschichtzuschläge, Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs-oder/und Weihnachtsgeld.
40,00 € Monatsbonus bei Nichtkrankheit.
Um auch mal Arbeitnehmerinteressen besser Gehöhr zu verschaffen, wäre ein besserer Zusammenhalt notwendig!
teilweise zurückgebliebene Produktionsbedingungen mit oftmals überforderter veralteter Technik, die mit Ausfallzeiten verbunden sind, welche dann auf dem Rücken des Produktionspersonals ausgetragen werden. Oft sehr schlechte Luft, weil Abzüge fehlen. Arbeitsbedingungen, die heutigen Standards oft nicht mehr genügen
Besonders zwischen Arbeitsvorbereitung /Produktionsplanung und Produktion stark verbesserungswürdig
In der Produktion darf jeder die gleiche körperlich schwere Arbeit durchführen, ob Frau oder Mann, wobei die Frauen oft mehr gefordert sind
In der Regel sich immer wiederholende Arbeitsabläufe entsprechend der laufenden Produktion
Entwicklungsmöglichkeiten
schlecht mit den öffentlichen zu erreichen. Verpflegung muss man haben. Weit und breit ist nichts
Bessere Kommunikation in den Abteilungen. Mehr Förderung der „willigen“ Arbeitnehmer
innerhalb der Verwaltung eine gute Grundstimmung und tolle Kolleginnen und Kollegen
hat leider gelitten, teils zu Unrecht wie ich finde
kann man in Absprache gut handhaben
man muss reden, dann gibt es viele Möglichkeiten. Schweiger werden nicht automatisch eingeladen an Seminaren teilzunehmen
wer möchte kann was werden und entsprechend verdienen
wird groß geschrieben
keine Intrigen! Kein Mobbing! Eine wirklich tolle Mannschaft
kein Problem, alle werden gleich behandelt
stets einwandfrei und immer ein offenes Ohr für Probleme
Büros könnten mehr Komfort und bessere Ausstattung vertragen. Aber es lässt sich gut arbeiten
trotz einer überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern ist Kommunikation immer noch schwierig.
kein Unterschied zwischen Mann + Frau
eins bietet diese Firma nicht: LANGEWEILE :-)
immer abwechslungsreich, man wird je nach Qualifikation in viele Themen eingebunden
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt, monatl. Gesundheitsbonus bei Nichtkrankheit
fehlende Motivation der Belegschaft, da Leistung wenig bis gar nicht anerkannt wird, selbst gute Mitarbeiter werden kaum versucht zu halten
Bisher kein positives Feedback in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Rollendes 4 Schicht System auch an Wochenenden und Feiertagen.
Mindestlohn bei hohen Arbeitsanforderungen, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, Schicht- und Wochenendzuschläge auf niedrigstem Niveau, Mindesturlaub
eher weniger, monotone Produktionsarbeit
pünktliche Bezahlung
fehlende Motivation der Belegschaft, miserable Personalpolitik, teils stark verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
die Motivation ist sehr gering, kaum bzw. keine Anerkennung von Leistungen, schon gar nicht finanziell
Die Firma genießt im Umfeld keinen guten Ruf. Durch die schlechte Motivation der Mitarbeiter ist auch untereinander eine unzufriedene Meinung festzustellen.
keine familienfreundlichen Arbeitszeiten, rollendes 6-Tage Schichtsystem, WE und Feiertage sind Arbeitstage
ist weniger aktuell, da es sich hauptsächlich um Produktionsarbeit handelt
Mindestlohn, Zuschläge für Schicht-und Wochenendarbeit an der Untergrenze, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Mindesturlaub
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
teils ein rauer Umgangston von Vorgesetzten gegenüber dem Produktionspersonal, hauptsächlich bei unvorhergesehenen Produktiosproblemen
überalterte Produktionsanlagen mit Wartungsstau, Arbeitsschutz wird teils vernachlässigt
eher nicht, monotone Produktionsarbeit
Pünkliche Lohnzahlung, Gesundheitsbonus, Arbeitskleidung wird gestellt.
Umgang mit Kollegen in der Produktion bzw. Lager
Auf seine Mitarbeiter hören, Arbeitsbedingungen verbessern, Maschinen von Profis instant setzten, Mitarbeiter besser informieren,
laut durch Maschinen, schlechte Belüftung, im Sommer sehr warm, im Winter eiskalt, kein Lob von Vorgesetzten
Mitarbeiter reden nicht gut über Firma, allgemeine Unzufriedenheit
Urlaub der zeitig eingereicht wird genehmigt, Freiteit bei 6 Tage Woche kann sich jeder ausrechnen. 45 stunden Woche bei 24 Tagen Jahresurlaub.
überhaupt nicht vorhanden
Mindestlohn auch bei verantwortungsvollen Tätigkeiten
Umwelt und Klimaschutz nicht vorhanden, Soziales Angagement von Arbeitgeber gut
jeder kümmert um sich
geht so
Misserabel, Produktion alles nur schnell,schnell
Jeder Schichtleiter hat sein Lieblinge
Maschinen teilweise nur ausgebessert, Sicherheitseinrichten werden demontiert, trotz moderner Maschinen kein Entlastung von Mitarbeitern
Von oben nach unten sehr schlecht. Fehler von Führungsatege werden auf Produktionsmitarbeiter abgewälzt.
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
keinen Einfluß auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Miteinander Arbeiten, Gegenseitige Rücksichtsnahme
durch Motivation, besseres Sozialverhalten kann es gesteigert werden
Es beansprucht Potenzial
Steigerungsfähig nach Arbeitspotenzial
Umwelt mehr als Sozial
Motivationsbedingt
Ohne Respekt läuft es nicht
Ausbaufähig
Abhängig von der Motivation
Rankordnung entsprechend
Viele Aufgabenbereiche
Null Komma nichts!!
- Die Firmenphilosophie!!
- das Lohnniveau
- die Personalpolitik
- die Technik - Arbeitsbedingungen
Die Firma ist Beratungsresistent
Miserabel
Bei der Firma arbeitet niemand freiwillig!!
Katastrophal
Kennt die Firma nicht!!! Ist alles zu teuer!!
Mindestlohn!! Und wenn mehr gezahlt wird - Vorsicht!! Bei der Firma arbeitet niemand freiwillig!!
Katastrophal
Miserabel
Katastrophe
Katastrophal
Katastrophal
Miserabel
Miserabel
Nein, es werden nur Menschen für stupide Aufgaben gesucht und sehr schlecht bezahlt!!
Mindestlohn!!!
So verdient kununu Geld.