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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bahe Bürosysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bahe Bürosysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bahe Bürosysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen, freundlich, vertrauensvoll und familiär, eine Portion Humor ist immer dabei

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien ermöglichen schnellen und unkomplizierten Informationsfluss von unten nach oben sowie anders herum.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundlicher und familiären Umgang miteinander, auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Schön ist, dass es keinerlei despektierliches Verhalten zu Mitarbeitern gibt, die in anderen Funktionen arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann einfach, unkompliziert und schnell beantragt werden. Die regulären Arbeitszeiten sind stets berechenbar, werden nicht überschritten und sind so geregelt, dass man u.a. einen kurzen Freitag hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Auch bei der Aussprache von Meinungsverschiedenheiten herrscht ein professionelles, konstruktives und wohlwollenes Gesprächsklima. Die gesetzten Ziele sind realistisch und machbar. Bei Entscheidungen werden durchaus auch die Meinungen und Standpunkte der Mitarbeiter angehört und einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist gerecht aufgeteilt. Wer sich zusätzlich engagieren möchte, kann dies an geeigneter Stelle tun und hat dadurch auch eine Chance, sich weiter zu entwickeln.

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