Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der, wenn auch manchmal "bautypisch" ruppige, doch herzliche und faire Umgang.
Wirklich richtig schlecht finde ich nichts.
Wünsche mir manchmal ein bisschen mehr Anerkennung im Alltag, da dieser oft stressig ist und wir in der Regel immer "mehr als genug Arbeit" haben. Manchmal sind die Parkplätze alle voll. Aber es wird aktuell auch neu gebaut.
Eigentlich herrscht ein gutes Arbeitsklima. Manchmal gibt es auch "Ärger" von den Vorgesetzten, aber ist meistens berechtigt...
Ich denke wir haben einen guten Ruf in der Region und in der Branche.
Überstunden können ausbezahlt werden, mit Zuschlag. Und es wird jede Stunde bezahlt. Das ist mir viel Wert. Mehr verdienen könnte man natürlich immer!
Man engagiert sich stark im Ort / der Region. Die Inhaberfamilie ist sehr verwurzelt.
Wenn man ein Problem hat nehmen sich die Chefs immer Zeit. Klar, man muss schon auch fragen, aber das finde ich okay -- dann hat man immer ein offenes Ohr.
Man könnte einiges mehr digitalisieren und öfters informieren. Im Großen und Ganzen weiß ich aber schon Bescheid was läuft.
Ich habe nie erlebt, dass jemand nicht gleich behandelt wurde. Es gab schonmal Ärger mit Kollegen "anderer Kulturen" die das nicht so sahen -- wurde sofort reagiert.
Wenn es eines nicht wird, dann langweilig ;-)
Gleitzeit, unbürokratisch wenn Urlaub von Nöten
Leider Vieles; vorrangig sollten Vorgesetzte, bzw. Abteilungsleiter auf Eignung geprüft werden; Effizienz durch fast alle Abteilungen könnte sicher um 20% gesteigert werden und dies bei Steigerung der Stundenlöhne; Ziel muss es sein gute Mitarbeiter auf lange Sicht zu binden
Kommunikation; regelmäßig jour fixe, zwingend auch mit den Abteilungsleitern; straffere Planung und Fertigungskontrolle, Wareneingang zentralisieren; Weiterbildung der Mitarbeiter; Führerschein an Kran und Stabler zwingend
Immer unter Beobachtung der höheren Instanz
War gut, aber da kaum Qualitätskontrolle und wenig Facharbeiter wird vieles falsch, bzw. 2x produziert; höhere Instanz macht lieber ihr Ding, statt zu leiten
Schwer hier ne treffende Aussage zu tätigen
Nicht gegeben, Job für Ingenieure untauglich, keine Freude
Eher mäßig, Gehaltserhöhung, bzw. Anpassung nur vereinzelt und sporadisch; Angebot zur Entgeltumwandlung, obwohl gesetzlich verpflichtend, wird nicht geboten; ansonsten keinerlei Sozialleistungen
Müll wird getrennt.
Unter den Kollegen gut, mit Vorgesetzten mangelhaft
teilweise rüpelig
Mangelhaft, keine Kommunikation, Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht; höhere Instanz macht ihr Ding; keinerlei Projektbesprechung oder your fixe
Prinzipiell gut, leider keinerlei Angebot an Schulungen; Strichliste wird geführt, wie oft man Büro verlässt
Siehe oben
Ist sicher gegeben wenn man es geschlechterspezifisch betrachtet
Interessanter Arbeitsbereich, leider darf man nicht zeigen was man kann; übergeordnete Instanz kommt mit Kompetenz von "Untergebenen" nicht klar
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die teilweise altmodischen Arbeitsweisen und das Verhalten mancher Vorgesetzten
Hierarchie sollte besser definiert werden
Flexible Arbeitszeiten sind gar kein Problem, Urlaub kann meistens kurzfristig eingereicht werden
Wenn man was kann bekommt man einen sehr fairen Lohn. Wer nichts kann oder nicht weis was arbeiten ist, bekommt auch nicht viel.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den Abteilungen, Abteilungsübergreifen besteht Verbesserungsbedarf
Teils sehr gut, Teils Verbesserungsbedürftig, kommt auf die Abteilung an
Teilweise sind es altmodische Arbeitsweisen, man versucht sich aber zu Verbessern und weiter zu entwickeln
Hier scheitert es manchmal ein bisschen weshalb manche arbeiten doppelt gemacht werden
Leida nix
Jeden Tag Zettel schreiben mit Stunden, Abrechung öfters falsch
Mit Mitarbeiter sprechen, Zeiterfassung automatisch machen
Guder Kollegenzusammenhalt, Rest geht so
Guter Ruf brockelt
Was ist das
Nix
Knapp über Mindestlohn, Urlaubgeld und Weihnachtgeld erst nach drei Jahren vol
Müll wird getrennt
Gut
Geht so, Erfahrung zählt nicht, wenn Vorgesetzte 20 Jahre jünger sind
Da gibt es nix zu sagen, Mitarbeiter zählt nix
Viele Überstunden, oder viel Zuhause wegen schlechter planung
Gibt keine richtigen Zeichnungen
Sind fast nur Männer
Leider viel Murks, aber im Prinzip gudes produkt