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Baier 
Metallbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baier Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baier Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht Spaß, ist abwechslungsreich.
Auf jeden Fall die spannende Arbeit und die Projekte. Auch die Kollegen sind sehr nett. Ich habe niemals Probleme gehabt -- auch mit den Vorgesetzten kann man offen Reden und auch mal ein Bierchen trinken ;-)
Der, wenn auch manchmal "bautypisch" ruppige, doch herzliche und faire Umgang.
Die flexiblen Arbeitszeiten
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Gleitzeit, unbürokratisch wenn Urlaub von Nöten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider Vieles; vorrangig sollten Vorgesetzte, bzw. Abteilungsleiter auf Eignung geprüft werden; Effizienz durch fast alle Abteilungen könnte sicher um 20% gesteigert werden und dies bei Steigerung der Stundenlöhne; Ziel muss es sein gute Mitarbeiter auf lange Sicht zu binden
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Die teilweise altmodischen Arbeitsweisen und das Verhalten mancher Vorgesetzten
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Jeden Tag Zettel schreiben mit Stunden, Abrechung öfters falsch
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Wirklich richtig schlecht finde ich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wünsche mir manchmal ein bisschen mehr Anerkennung im Alltag, da dieser oft stressig ist und wir in der Regel immer "mehr als genug Arbeit" haben. Manchmal sind die Parkplätze alle voll. Aber es wird aktuell auch neu gebaut.
Manchmal mehr loben.
Kommunikation; regelmäßig jour fixe, zwingend auch mit den Abteilungsleitern; straffere Planung und Fertigungskontrolle, Wareneingang zentralisieren; Weiterbildung der Mitarbeiter; Führerschein an Kran und Stabler zwingend
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Sich etwas mehr um die Mitarbeiter kümmern. Manchmal freundlicher / anerkennender sein. Manches besser strukturieren und organisieren.
Mit Mitarbeiter sprechen, Zeiterfassung automatisch machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Baier Metallbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den Abteilungen, Abteilungsübergreifen besteht Verbesserungsbedarf
4
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Gute Stimmung, öfters mal ein Fest (außer während Corona)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier Metallbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt manche die einen Meister in der Firma gemacht haben. Man kann auch eine Fortbildung machen, muss sich aber um alles selbst kümmern. Die Kosten werden normal übernommen. Was es gar nicht gibt ist ein systematisches System dafür oder Mitarbeitergespräche. Man muss entweder selbst darauf kommen oder es passiert nichts.
3
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Nicht gegeben, Job für Ingenieure untauglich, keine Freude
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baier Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Baier Metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Baier Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baier Metallbau als eher modern.
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