Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und es gibt genug Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz der Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Fehlende Führungsqualität und fehlendes Wissen der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die begonnen Maßnahmen weiterführen und verstehen, dass die Potenziale der Mitarbeiter erkannt werden und diese dafür einen angemessenen Lohn erhalten möchten. Weiterbildung ist ein wichtiges Mittel um die Moral und die Freude bei der Arbeit zu erhalten.
Die Teamleitung sollte gestärkt und geschult werden und wirklich führen und sich nicht von Mitarbeiter mit Wissensinseln "erpressen" lassen.
Bessere Betreuung und Ausbildung für die Auszubildenden gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams meist in Ordnung, könnte besser sein. Kommt drauf an, was der Vorgesetzte für einen Tag erwischt hat.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen teilweise in Ordnung. Kommunikation abteilungsübergreifend ist oft abwertend, respektlos und unfreundlich. Kommunikation gegenüber Azubis häufig von oben herab.. Einige Kollegen fühlen sich als etwas Besseres auf Grund deren Position.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von schlecht bis gut. Kollegen werden verkauft um besser beim Vorgesetzten anzukommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten. Allerdings auch nicht für alle Kollegen.. Bei familiären Zwischenfällen gibt es in der Regel Verständnis.. Bei den Vertrauenspersonen muss man aufpassen, mit wem man spricht. Die Gesprächsthemen sind schon vermehrt an die Vorgesetzten weitergegeben worden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen oft ihre Macht aus. Es wird mit flachen Hierarchien geworben, allerdings ist das Fehlanzeige. Die Vorgesetzten behalten Ihre Kompetenzen für sich. Man wird hier häufig überwacht und kontrolliert. Gesendete Mails werden gelesen. Weiterbildungen werden nicht gefördert! Geleistete Arbeit des Angestellten wird, als die des Vorgesetzten verkauft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind je nach Abteilung meist spannend und sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die gibt es hier leider so gut wie gar nicht.. einige Abteilungen haben ein größeres Ansehen und werden entsprechend mehr gefördert und lobenswert erwähnt. Aufgaben und Optimierungen anderer Abteilungen werden bekommen wenig bis keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit extremer Lautstärke, wenn mehrere Mitarbeiter telefonieren. Klimageräte nur für bestimmte Abteilungen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie einen solchen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen haben.
Es würde uns sehr helfen und freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben würdest, mehr zu ihrer Bewertung zu erfahren.
Falls Sie dazu bereit sind, würden wir uns über ihre Kontaktaufnahme unter hr-de@baier-michels.com sehr freuen.
Für Ihren weiteren beruflichen und auch persönlichen Lebensweg wünschen wir alles Gute.
Viele Grüße,
Team HR