17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer und das absofort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenig Freizeit und der würdelose Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigen...
Arbeitsatmosphäre
Schwierig dem Kunden das Gefühl der zufriedenheit zu vermitteln, wenn der Zahlendruck den Alltag bestimmt und die Lage angespannt ist.
Image
Kunde ist König und jeder Mitarbeiter ersetzbar!!!!!
Work-Life-Balance
Komm früher und bleib länger. Keine freien Samstage. Urlaubsplanung nicht möglich, durch ständige Unterbesetzung und ständig wechselndem Personal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch wenig Gehaltsanspruch möglich.
Gehalt/Benefits
Verlockende und Fantasievolle Lohnkalkulationen im Bewerbungsgespräch. Nicht erreichbare Ziele um Bonuszahlung nicht auszuschütten. Kein Weihnachts-.Urlaubsgeld. Bitte Weihnachtsfeier selbst finanzieren!
Fahrtkosten werden nicht erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und bespitzelt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden leider nicht zur kenntnis genommen.
Inkompetente Führungskräfte um Kosten zu senken. Mitarbeiter werden bei Problemen hingehalten, um sie ruhig zu stellen .
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist mit übelkeit und schwindel zu rechnen, da das Lager und der Personalbereich nicht ausreichend belüftet werden kann.
Kommunikation
Anweisungen wurden unverständlich und schriftlich weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt, da Provision für viele im Fordergrund stand. Ständige erreichbarkeit wird gefordert. Abwechslung bietet das selbstständiges Arbeiten. Kundenbindung schwer umsetzbar, da das Personal ständig wechselt. Bei Krankheit wird man auch gerne unter Druck gesetzt. Weite Arbeitswege werden dem Mitarbeiter zugemutet, auch wenn offene Stellen in der wunsch Filiale frei sind, sinnloses verteilen der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bailly Diehl: viel für den Kunden & stark Reduziertes für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann weitgehend eigenständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bis ganz wenig Gehalt, Versprechungen die nicht eingehalten werden, keine ehrliche Kommunikation, keine Motivation, keine Wertschätzung der MA, große Erwartungen der Geschäftsleitung- wenig zurückgeben!
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich leider sparen! Im Fachjargon: ABSOLUT BERATUNGSRESISTENT.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Motivation erfolgt untereinander. Von der Geschäftsleitung nicht!
Image
From
Hero to Zero
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung NICHT MÖGLICH! Ein kompletter Urlaubsplan wird im Januar eingereicht. Dann passiert nichts mehr. Rücksicht auf Familie: Fehlanzeige! Freizeit dann wenn man gerade Personal einsparen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ganz und gar keine Weiterbildung, keine Karriereperspektiven. Bei einer Filialleitung ist das Karrierehoch beendet, dafür ist der freieTag dann aber auch der Feiertag in der dementsprechenden Woche. So spart das Unternehmen immerhin rund 10 Arbeitstage pro Kopf im Jahr!
Gehalt/Benefits
Gäbe es Null Sterne wäre es noch besser! Minigehalt für Maxileistung, kein Urlaubs-, Weihnachts-, Fahrtkostengeld, keine vermögenswirksamen Leistungen und bitte auch die Weihnachtsfeier selbst bezahlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden von der Geschäftsleitung nicht geschätzt und noch weniger gefördert. Ansonsten spielt Alter keine Rolle, eher die Gehaltsvorstellung
Vorgesetztenverhalten
Bei der Einstellung wird damit gelockt, das man gerne ein halbes Jahr später über eine Gehaltserhöhung sprechen kann. Danach wird nie wieder darüber ein Wort verloren. Ebenso verhält sich die Personal-und Geschäftsleitung in Konfliktsituationen, die für die Geschäftsleitung unangenehm sind. Zielsetzung der zu erreichenden Zahlen/Umsätze : STARK ÜBERZOGEN & KAUM ERREICHBAR!
Arbeitsbedingungen
Top! Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Informationsfluss gegeben.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung!
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr selbstständiges Arbeiten. Die Läden sind sehr ansprechend und das Arbeiten ist angenehm und bringt viel Freude mit den Kollegen, die sich untereinander die Arbeit einteilen. Hierbei wird der Filiale die Entscheidung frei überlassen!
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung eines Ex Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Stammkundenbindung durch das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ohne Ende
Keinen freien Samstag
Keine guten Verdienstmöglichkeiten
Keine Sonderleistungen
Kein Ohr für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
Viel Druck von oben
ständig personell unterbesetzt
Keine geregelten Pausen
Man sollte am besten niemals krank werden
Im Urlaub am besten weit weg fliegen, sonst wird man eventuell zurückgeholt und muss einsatzbereit sein
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter sind Menschen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nichts für ein gutes Betriebsklima bei, es sind nur die Kollegen, die ein sich gegenseitig motivieren , von oben kommt nur Druck
Image
Ich würde das Unternehmen niemanden weiterempfehlen. Genommen wird viel, gegeben wird Nichts.
Work-Life-Balance
Für Menschen ohne Freunde und Familien absolut geeignet
Karriere/Weiterbildung
Keine großartigen Perspektiven, keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kein zufriedenstellendes Gehalt, keine Sozialleistungen, keinen Zuschuss für Benzin oder Bahnticket, keine Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, sie sind ehrlich und direkt miteinander um, Hilfsbereitschaft jederzeit vorhanden, würde es einige Mitarbeiter bei dieser Firma nicht mehr geben, würde es schlecht aussehen, hoher Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden geschickt umgangen bzw. überhört
Es werden keine realistischen Ziele von Vorgesetzten gesetzt
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen
Kommunikation
Es finden keine Regelmäßigen Besprechungen statt und wenn ist es nur Larifari, Probleme oder Kritik werden meist überhört und nicht angenommen, keine notwendigen Informationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wahre Beurteilung von einem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Karriermöglichkeiten , Arbeitszeiten(keine freien Samstage),
Verbesserungsvorschläge
Da ist nicht mehr viel zu retten
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu viel verlang und es wird kaum etwas geboten. Sehr hoher Druck und wenig Verständnis für die Lage der Mitarbeiter.
Image
Sehr hohe Abgangsquote. Die viel zu gering besetzten Mitarbeiter müssen ständig Überstunden machen. Viele sind unmotiviert, da kaum etwas geboten wird, außer einer menge Druck von oben.
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben hat und mit der Familie nichts zu tun hat, der wird es bei Bailly Diehl recht gut haben und voll auf seine Kosten kommen. Der Spaß ist hier garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden schon lange nicht mehr statt. Es wurde einmal ein Workshop angeboten um interne Abläufe zu verstehen, was aber auch keine große Bereicherung darstellt. Auf den Rest wurde verzichtet.
Gehalt/Benefits
viel zu wenig. Gehaltserhöhungen sind im Unternehmen der Running Gag. Weihnachtsfeier/Essen darf vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so gut, würde das Unternehmen so nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik wird einfach ignoriert, was sich wunderbar am Arbeitsklima widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Die Verkaufsflächen sind schön gestaltet.
Kommunikation
Heute so und morgen Anders. Wer hier den Durchblick behält ist schon lang dabei und hat den Überblick verloren und den Anschluss verpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
spannende Tätigkeit, gutes Teamklima, viele Möglichkeiten um sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bailly Diehl Textil GmbH in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen