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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungkümmern sich sehr, immer für einen da, auch bei Corona, toller Teamzusammenhalt in der Filiale, Arbeit macht Spaß
Ich finde gut, dass ich mich immer an meinem Arbeitsplatz wohl fühlen konnte. Dies wurde durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen für die meine Kolleginnen, die Filialleitung und das Büro verantwortlich waren.
Jedes Jahr ein toller Jahresempfang von den Chefs, haben in der Regel immer ein offenes Ohr, ganz tolle Kollegen und guter Zusammenhalt im Team
menschlich, toller Kollegenkreis, viel Freiraum
Dass du nicht wie bei anderen Stores nur Klamotten zusammenlegst, sondern aktiv den Verkauf lernst und zwar von einigen der besten Verkäufern, die ich kenne (die zudem noch menschlich sind!) Eine Seltenheit. Da ich in der Bleidenstraße gearbeitet habe, ist das natürlich meine Lieblingsfiliale :-)
nichts, ist wie übeerall
zu wenig Weiterbildung/Schulung, Technik teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand
Keinen Samstag frei, Druck, wenn die Umsätze mal schlecht sind von oben
Die Bezahlung ist Durchschnittlich, und du musst Gehaltserhöhungen rechtfertigen. Wer nur Zeit absitzen will, wird auch nicht reich. Also eigentlich ist das keine Kritik, so soll es auch sein.
Grundsätzlich wäre etwas mehr Gehalt oder Prämien natürlich etwas Schönes gewesen.
Bezahlung, keine Pausen, keine Samstage frei!
mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Schulungen und Workshops
mehr auf den Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern Wert legen, häufiger und besser Feedback auch als Chef einholen, an Entscheidungen beteiligen, offen sein für Vorschläge und diese auch umsetzen
Mehr Onlinemarketing, Kundenevents
Bezahlt eurer Mitarbeiter mit fairen Löhnen, kann nichts sein das man als ausgelernte Kraft nur den Mindestlohn bekommt!
Ein Beauftragter für den Online-Auftritt wäre eine starke Addition.
Der am besten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach spitze!
Meine Kolleginnen und ich haben sehr gut zusammengehalten. Wir haben immer aufeinander geachtet und falls mal Not am Mann war, ist immer jemand eingesprungen oder es wurde Ersatz von einer anderen Filialien geholt.
Einfach top im Team
In der Männer-Filiale Bleidenstraße (in der ich gearbeitet habe) absolut zu empfehlen. Es ist nun mehr als ein halbes Jahr her, dass ich die Filiale leider verlassen habe, um in ein anderes Land zu ziehen, aber ich bin immer noch im Kontakt mit den Kollegen und - Ja! - den Vorgesetzten.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Ich denke, dies ist der Hauptgrund es einige Monate bzw. Jahre bei dieser Firma auszuhalten. Klar, gibt es durch die Provison immer Kollegen die lieber verkaufen, anstatt Nebentätigkeiten auszuüben, aber im großen und ganzen ist es in Ordnung. Bei dem geringen. Gehalt ist es logisch, dass Mitarbeiter Provision verdienen möchten....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt kaum Weiterbildungen, nur ab und zu eine Schulung
Könnte einiges mehr, mehr Input über Kollektion, neue Lieferanten, mal eine Schulung oder mehr Zeit für Austauschen
Ganz und gar keine Weiterbildung, keine Karriereperspektiven. Bei einer Filialleitung ist das Karrierehoch beendet, dafür ist der freieTag dann aber auch der Feiertag in der dementsprechenden Woche. So spart das Unternehmen immerhin rund 10 Arbeitstage pro Kopf im Jahr!
Keine Weiterbildung
Keinen beruflichen Aufstieg
Keine Perspektiven
Karriere durch wenig Gehaltsanspruch möglich.
