Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kümmern sich sehr, immer für einen da, auch bei Corona, toller Teamzusammenhalt in der Filiale, Arbeit macht Spaß
Ich finde gut, dass ich mich immer an meinem Arbeitsplatz wohl fühlen konnte. Dies wurde durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen für die meine Kolleginnen, die Filialleitung und das Büro verantwortlich waren.
Jedes Jahr ein toller Jahresempfang von den Chefs, haben in der Regel immer ein offenes Ohr, ganz tolle Kollegen und guter Zusammenhalt im Team
menschlich, toller Kollegenkreis, viel Freiraum
Dass du nicht wie bei anderen Stores nur Klamotten zusammenlegst, sondern aktiv den Verkauf lernst und zwar von einigen der besten Verkäufern, die ich kenne (die zudem noch menschlich sind!) Eine Seltenheit. Da ich in der Bleidenstraße gearbeitet habe, ist das natürlich meine Lieblingsfiliale :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, ist wie übeerall
zu wenig Weiterbildung/Schulung, Technik teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand
Keinen Samstag frei, Druck, wenn die Umsätze mal schlecht sind von oben
Die Bezahlung ist Durchschnittlich, und du musst Gehaltserhöhungen rechtfertigen. Wer nur Zeit absitzen will, wird auch nicht reich. Also eigentlich ist das keine Kritik, so soll es auch sein.
Grundsätzlich wäre etwas mehr Gehalt oder Prämien natürlich etwas Schönes gewesen.
Bezahlung, keine Pausen, keine Samstage frei!
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Schulungen und Workshops
mehr auf den Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern Wert legen, häufiger und besser Feedback auch als Chef einholen, an Entscheidungen beteiligen, offen sein für Vorschläge und diese auch umsetzen
Mehr Onlinemarketing, Kundenevents
Bezahlt eurer Mitarbeiter mit fairen Löhnen, kann nichts sein das man als ausgelernte Kraft nur den Mindestlohn bekommt!
Ein Beauftragter für den Online-Auftritt wäre eine starke Addition.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach spitze!
Meine Kolleginnen und ich haben sehr gut zusammengehalten. Wir haben immer aufeinander geachtet und falls mal Not am Mann war, ist immer jemand eingesprungen oder es wurde Ersatz von einer anderen Filialien geholt.
Einfach top im Team
In der Männer-Filiale Bleidenstraße (in der ich gearbeitet habe) absolut zu empfehlen. Es ist nun mehr als ein halbes Jahr her, dass ich die Filiale leider verlassen habe, um in ein anderes Land zu ziehen, aber ich bin immer noch im Kontakt mit den Kollegen und - Ja! - den Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bailly Diehl Textil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt kaum Weiterbildungen, nur ab und zu eine Schulung
Könnte einiges mehr, mehr Input über Kollektion, neue Lieferanten, mal eine Schulung oder mehr Zeit für Austauschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bailly Diehl Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bailly Diehl Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bailly Diehl Textil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bailly Diehl Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bailly Diehl Textil
Branchendurchschnitt: Textil