Bailly 

Diehl 

Textil 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kümmern sich sehr, immer für einen da, auch bei Corona, toller Teamzusammenhalt in der Filiale, Arbeit macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ist wie übeerall

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Schulungen und Workshops

Arbeitsatmosphäre

Im Team spitze und auch mit den Chefs positiv

Image

Firma hat ein tolles Image

Work-Life-Balance

Monatspläne sind teilweise flexibel, hauptsächlich Freitags und Samstags hat man zu arbeiten, sind aber die Hauptarbeitstage im Verkauf

Karriere/Weiterbildung

gibt kaum Weiterbildungen, nur ab und zu eine Schulung

Gehalt/Benefits

ist in Ordnung, könnte mehr sein
man muss immer fragen, wäre toll, wenn auch mal von den Chefs eine Gehaltserhöhung kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Verpackungsmüll fällt an

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer offen für ein Gespräch, manchmal merkt man, dass die Chefs gestresst sind, aber nehmen sich in der Regel die Zeit für ein Telefonat oder Gespräch
man kann immer über alles reden

Arbeitsbedingungen

tolle Läden, der Pausenraum könnte mal moderner sein

Kommunikation

Alle sind für Fragen und so weiter erreichbar, auch die Chefs per Handy, fast jeder Zeit

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede irgendwo

Interessante Aufgaben

viele unterschiedliche Kunden und viel individuelle Beratung
sonst eher normale Arbeit im Laden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass ich mich immer an meinem Arbeitsplatz wohl fühlen konnte. Dies wurde durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen für die meine Kolleginnen, die Filialleitung und das Büro verantwortlich waren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer gut mit meinen Kollegen verstanden. Wir haben immer auf das Bedürfnis des anderen geachtet und als Team agiert.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich immer meinen gewünschten Urlaub und meine freien Tage bekommen habe, hatte ich genügend Zeit für meine Freizeit und mein Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer dankbar, höflich und respektvoll mit mir umgegangen. Ich kann wirklich nichts negatives äußern.

Kommunikation

Die Kommunikation lief einwandfrei. Meine Filialleitung hat immer respektvoll und ehrlich mit uns geredet. Genauso konnten wir immer zu ihr kommen, falls wir irgendwas zu äußern hatten. Die Kommunikation mit dem Büro und dem Personalchef lieb ebenfalls sehr gut. Ich habe immer so schnell wie möglich eine Rückmeldung bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedes Jahr ein toller Jahresempfang von den Chefs, haben in der Regel immer ein offenes Ohr, ganz tolle Kollegen und guter Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Samstag frei, Druck, wenn die Umsätze mal schlecht sind von oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Onlinemarketing, Kundenevents

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander im Team, hilfsbereit, positiver Zusammenhalt und füreinander dasein

Image

Firma hat ein gutes Image, Kunden schätzen Bailly und Diehl sehr

Work-Life-Balance

Leider kaum Samstags frei, dafür sonst immer auch flexibel im Plan, wenn mal privat etwas ist

Karriere/Weiterbildung

Könnte einiges mehr, mehr Input über Kollektion, neue Lieferanten, mal eine Schulung oder mehr Zeit für Austauschen

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist durchschnittlich, Provision ist gut, wenn man gut verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt im Handel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso

Vorgesetztenverhalten

Fordern, aber sind fair und direkt, könnte manchmal etwas entspannter sein, aber schon viel schlechter erlebt
Sind menschlich und immer offen für alle

Arbeitsbedingungen

Personalbereich könnte etwas besser ausgestattet sein und neuer

Kommunikation

Gute und klare Kommunikation, auf jede Frage eine Antwort, immer jemand da, der bei Fragen hilft

Gleichberechtigung

Keine Probleme, jeder ist gleichviel Wert

Interessante Aufgaben

Tolle Kollektion, immer wieder neu, interessant und viel Freiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass du nicht wie bei anderen Stores nur Klamotten zusammenlegst, sondern aktiv den Verkauf lernst und zwar von einigen der besten Verkäufern, die ich kenne (die zudem noch menschlich sind!) Eine Seltenheit. Da ich in der Bleidenstraße gearbeitet habe, ist das natürlich meine Lieblingsfiliale :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist Durchschnittlich, und du musst Gehaltserhöhungen rechtfertigen. Wer nur Zeit absitzen will, wird auch nicht reich. Also eigentlich ist das keine Kritik, so soll es auch sein.

Grundsätzlich wäre etwas mehr Gehalt oder Prämien natürlich etwas Schönes gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Beauftragter für den Online-Auftritt wäre eine starke Addition.

Arbeitsatmosphäre

5 von 5 Sternen. Die motivierende, menschliche und persönliche Atmosphäre in der Männerfiliale an der Bleidenstraße, Frankfurt ist eine Seltenheit in dem Jobmarkt. Sehr viel Zusammenhalt - ab dem ersten Tag wird dir das dort klar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Recycling wäre natürlich Klasse. Aber was will man machen, einen grünen Daumen kannte ich auch nicht von anderen Arbeitgebern...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden sehr geachtet, haben aber auch die meiste Erfahrung und bieten dementsprechend viel Wissen, von dem ich einiges aufgesaugt habe.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Spitzenklasse. Selten so gute ältere Kollegen und einen Vorbild als Filialleiter gehabt.

Arbeitsbedingungen

Sehr faire Behandlung

Kommunikation

Menschlich. Verständnisvoll. Fair. Es wurde immer darauf geachtet, dass Bedürfnisse und Wünsche weitestgehend beachtet wurden, wenn möglich - So bin ich im Gegenzug immer motiviert an die Arbeit gegangen.

Gleichberechtigung

Da nur Männer in der Filiale gearbeitet haben, kann ich dazu nichts sagen :-)

Interessante Aufgaben

Mein Filial-Leiter hat immer versucht, unsere Motivation oben zu behalten, indem er sehr früh Verantwortung abgegeben hat und uns dabei unterstützt hat, uns auch mal an Stammkunden zu wagen... Selbstverständlich stand er immer mit einem wachsamen Ohr bei Seite, falls wir im Verkaufsgespräch irgendwo stecken blieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Wenn man krank wird, wird man angebrüllt und unter Druck gesetzt
Keine Sozialleistungen
Keine freien Samstage
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Hoher Umsatzdruck
Briefe der Geschäftsführung die massivst unter Druck setzten
Keinen gerechtfertigten Ausgleich bzw. Lohn für Sonntagsarbeit
Kein proffesionelles umgehen mit Problemen
Kein Fahrtgeld
Keine Wertschätzung der. Mitarbeiter bzw. Langjähriger Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte Ihre Personalpolitik hinsichtlich Gehälter und Zusatzleistungen dringend überdenken....
Vorschläge sind wie Schall und Rauch, bringen NICHTS

Arbeitsatmosphäre

Schöne Geschäfte, aber sollte mal etwas defekt sei. Oder man Arbeitsmittel benötigen dauert es ewig bis man sich darum kümmert. die Firma trägt definitiv nicht dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht, dies sind die Kollegen. Viele gehen ungern zur Arbeit.....

Image

Nach außen hin super, man darf nur nicht hinter die Fassade sehen......

Work-Life-Balance

Auf Familie und Freunde wird keine Rücksicht genommen, man hat nicht einen Samstag frei im Monat. Wenn man bei Bailly Diehl arbeitet sollte man am besten keine Freunde haben und auch keine Familie .

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung
Keinen beruflichen Aufstieg
Keine Perspektiven

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

es werden keine klären und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Absolut keine Vorbildfunktion. Realistische Ziele werden nicht vorgegeben, Umsatzdruck ohne Ende. Konfliktfälle werden umgangen bzw. nicht mehr angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Überall wird gespart..........

Kommunikation

Keine regelmäßigen Besprechungen
Keine Informationen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht
Niedriges Gehalt , ich glaube eine Putzfrau verdient mehr

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist oftmals nicht gerecht aufgeteilt, das heißt Chef /in verteilt Aufgaben und macht weiter nichts und die Mitarbeiter dürfen schuften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, wenig Freizeit und der würdelose Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigen...

Arbeitsatmosphäre

Schwierig dem Kunden das Gefühl der zufriedenheit zu vermitteln, wenn der Zahlendruck den Alltag bestimmt und die Lage angespannt ist.

Image

Kunde ist König und jeder Mitarbeiter ersetzbar!!!!!

Work-Life-Balance

Komm früher und bleib länger. Keine freien Samstage. Urlaubsplanung nicht möglich, durch ständige Unterbesetzung und ständig wechselndem Personal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch wenig Gehaltsanspruch möglich.

Gehalt/Benefits

Verlockende und Fantasievolle Lohnkalkulationen im Bewerbungsgespräch. Nicht erreichbare Ziele um Bonuszahlung nicht auszuschütten. Kein Weihnachts-.Urlaubsgeld. Bitte Weihnachtsfeier selbst finanzieren!
Fahrtkosten werden nicht erstattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden leider nicht zur kenntnis genommen.
Inkompetente Führungskräfte um Kosten zu senken. Mitarbeiter werden bei Problemen hingehalten, um sie ruhig zu stellen .

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist mit übelkeit und schwindel zu rechnen, da das Lager und der Personalbereich nicht ausreichend belüftet werden kann.

Kommunikation

Anweisungen wurden unverständlich und schriftlich weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt, da Provision für viele im Fordergrund stand. Ständige erreichbarkeit wird gefordert. Abwechslung bietet das selbstständiges Arbeiten. Kundenbindung schwer umsetzbar, da das Personal ständig wechselt. Bei Krankheit wird man auch gerne unter Druck gesetzt. Weite Arbeitswege werden dem Mitarbeiter zugemutet, auch wenn offene Stellen in der wunsch Filiale frei sind, sinnloses verteilen der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Stammkundenbindung durch das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende
Keinen freien Samstag
Keine guten Verdienstmöglichkeiten
Keine Sonderleistungen
Kein Ohr für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
Viel Druck von oben
ständig personell unterbesetzt
Keine geregelten Pausen
Man sollte am besten niemals krank werden
Im Urlaub am besten weit weg fliegen, sonst wird man eventuell zurückgeholt und muss einsatzbereit sein

Verbesserungsvorschläge

Auch Mitarbeiter sind Menschen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nichts für ein gutes Betriebsklima bei, es sind nur die Kollegen, die ein sich gegenseitig motivieren , von oben kommt nur Druck

Image

Ich würde das Unternehmen niemanden weiterempfehlen. Genommen wird viel, gegeben wird Nichts.

Work-Life-Balance

Für Menschen ohne Freunde und Familien absolut geeignet

Karriere/Weiterbildung

Keine großartigen Perspektiven, keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein zufriedenstellendes Gehalt, keine Sozialleistungen, keinen Zuschuss für Benzin oder Bahnticket, keine Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden geschickt umgangen bzw. überhört
Es werden keine realistischen Ziele von Vorgesetzten gesetzt
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen

Kommunikation

Es finden keine Regelmäßigen Besprechungen statt und wenn ist es nur Larifari, Probleme oder Kritik werden meist überhört und nicht angenommen, keine notwendigen Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, Karriermöglichkeiten , Arbeitszeiten(keine freien Samstage),

Verbesserungsvorschläge

Da ist nicht mehr viel zu retten

Arbeitsatmosphäre

Es wird zu viel verlang und es wird kaum etwas geboten. Sehr hoher Druck und wenig Verständnis für die Lage der Mitarbeiter.

Image

Sehr hohe Abgangsquote. Die viel zu gering besetzten Mitarbeiter müssen ständig Überstunden machen. Viele sind unmotiviert, da kaum etwas geboten wird, außer einer menge Druck von oben.

Work-Life-Balance

Wer kein Privatleben hat und mit der Familie nichts zu tun hat, der wird es bei Bailly Diehl recht gut haben und voll auf seine Kosten kommen. Der Spaß ist hier garantiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden schon lange nicht mehr statt. Es wurde einmal ein Workshop angeboten um interne Abläufe zu verstehen, was aber auch keine große Bereicherung darstellt. Auf den Rest wurde verzichtet.

Gehalt/Benefits

viel zu wenig. Gehaltserhöhungen sind im Unternehmen der Running Gag. Weihnachtsfeier/Essen darf vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik wird einfach ignoriert, was sich wunderbar am Arbeitsklima widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Die Verkaufsflächen sind schön gestaltet.

Kommunikation

Heute so und morgen Anders. Wer hier den Durchblick behält ist schon lang dabei und hat den Überblick verloren und den Anschluss verpasst.