Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterstützung
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Das Essen in der Kantine etwas günstiger für Auszubildende zu machen
Arbeitsatmosphäre ist top man fühlt sich wie in einer Großfamilie aber natürlich gibt es untereinander auch mal Streit da es verschiedene Ansichten von arbeiten gibt, aber dies ist ja auch normal.
Man kann einen Meister machen oder den Techniker in Chemie oder Ingenieur oder auch andere Wege öffnen sich. Da die Firma ein Störfall Betrieb ist, (das hört sich gefährlich an ist es aber nicht solang man alle Schutzmaßnahmen einhält auf diese man dort sehr großen Wert legt.) gibt es eine Werksfeuerwehr wo du auch deine Feuerwehrausbildung machen kannst und auch als Feuerwehrmann/frau arbeiten kannst. Die Möglichkeiten sind vielfältig
Arbeitszeiten ganz normal 7,5 Stunden Tage mit halber Stunde Pause aber die Pausen werden dort sowieso variieren.
Die Arbeitsvergütung in der Ausbildung ist echt mächtig durch die geschaffenen Tariflöhne die dank der Gewerkschaft gefühlt ständig steigen wie auch nächstes wieder nächstes Jahr ist das auch nicht um sonst ein sehr sehr gut bezahlter Ausbildungsberuf unter anderem gibt es auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch für Azubis diese sind fest Urlaubsgeld sind anteilig deines Gehaltes und das Weihnachtsgeld dein 13es Gehalt so gesagt doppeltes Gehalt natürlich brutto.
1 von 1000000 ist bereit so gut wie alles zu tun das du es so hast wie du dich wohl fühlst, Klausuren oder Prüfungen ?
Mit dem Ausbilder wird explizit dafür gelernt wenn man Probleme hat soziale Kompetenz 99%
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und in der Firma fühlt man sich teils wie in einer Großfamilie jeder kannst jeden, jeder grüßt jeden einfach toll
In der Ausbildung durchläuft man den Betrieb im ersten Ausbildungsjahr ist man im Ausbildungslabor dort wird nochmal alles aus der vergangenen Schulzeit rausgelehnte sowas wie dichte Berechnung usw. Diese werden dann nicht nur auf dem Blatt berechnet und erklärt sondern auch praktisch im Labor bearbeitet.
Zweites Lehrjahr durchläuft man alle Betriebe wie Logistik, Transport, Werksschlosserei, Feuerwehr, Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung und und und.
Dann das dritte Jahr/und ein halbes.
In diesem wirst du Einblick auf die Produktion bekommen dort arbeiten und auch Tätigkeiten unter der Aufsicht der Meister ausführen.
Dort wird es 3 Stationen geben a 6 Monate
Pulverharz und Harzbetrieb.
Um mehr darüber zu erfahren würde ich vorschlagen die Webseite zu besuchen dort gibt es Fakten und Informationen über den Betrieb und deren Produkte so ganz bin ich da auch noch nicht drin ;D
In diesen Betrieben wirst du dich so gesagt interessant machen damit sich die Produktionsstätte um dich streiten.
Wie ich schon davor erklärt habe lernt man den ganzen Betrieb und die Leute kennen.
Auf jeden Fall es wird sich begrüßt ob Werkleiter oder Azubi.
Klar gibt es mal Mitarbeiter die nicht gut gelaunt sind aber wer ist das auch jeden Tag :D
Die netten Kollegen und die Offenheit
Alte Konflikte/personelle Probleme werden nciht aufgebrochen.
Mal nachsehen, welche Mitarbeiter auf Mittlerer Führungsebene wirklich relevant sind und toische Personen in ihre Schranken weisen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der respektvolle und faire Umgang mit ihnen.
Flache Hierarchien und ein respektvolles miteinander in einer lockeren prägen den Arbeitsalltag.
Die Mitarbeiter identifizieren sich voll mit der Firma. Man spricht aus Überzeugung gut vom Arbeitgeber.
Hin und wieder geht die Arbeitszeit über den Rahmen hinaus und trotzdem wird für einen Freizeitausgleich gesorgt.
Es bestehen Möglichkeiten zu Schulungen, Fort-/ und Weiterbildungen.
Man erhält Lohn und Gehälter nach Chemietarif. Eine übertarifliche Lohnerhöhung ist möglich je nach Leistung, Qualität und Qualifikation.
Man trennt den Müll und führt ihn den Entsorgern zu.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Man geht fair und respektvoll miteinander um. Besonders fordernde Arbeiten werden abwechselnd vergeben.
Die älteren Mitarbeiter werden gemäß ihrer Möglichkeiten belastet.
Die Vorgesetzten gehen fair und respektvoll mit den Mitarbeitern um. Für private und berufliche Probleme haben sie stets ein offenes Ohr. Die Zeitvorgaben für Arbeitsaufträge sind nicht zu eng.
Die Sozialräume und Büros sind klimatisiert. Mineralwasser wird gestellt.
Es werden regelmäßige Meetings durchgeführt, zusätzlich ist man über den Firmen Emailverteiler vernetzt.
Frauen haben die gleichen Chancen.
Stets wechselnde Aufgaben gehören zum Arbeitsalltag.
Das Miteinander
Manche Vorgesetzte
Sehr gute Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter. Vertrauen in die Mitarbeiter war sehr gut.