Durchaus fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv. Es wird untereinander aufeinander geachtet. Egal ob interner oder externer Mitarbeiter/in. Für Probleme und Sorgen gibt es immer ein offenes Ohr.
Image
Ich kann das Image der Firma nicht bewerten. Jedoch gehe ich gerne zur Arbeit und das tatsächlich jeden einzelnen Tag.
Work-Life-Balance
Hier könnte es etwas ausgeglichener sein. Manchmal ist das Arbeitspensum etwas viel. Jedoch schaut auch hier die Leitung das es nicht zu viel wird und greift (wenn notwendig) ein. Packt mit an. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit ganzjährig sein Wissen aufzufrischen und selbstständig zu prüfen. Es gibt Newsletter mit aktuellen Neuerungen und und und.
Gehalt/Benefits
Solides Grundgehalt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung läuft. Der Stromverbrauch ist reduziert. Die leuchtende Außenwerbung wurde komplett abgeschaltet. Neue Mitarbeiter werden in allen Belangen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es grundsätzlich nichts zu bemängeln. Jeder kann so sein, wie er ist. „Lästerei“, gibt es nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit gleichaltrige und jüngere Kollegen. Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv. Immer erreichbar, immer greifbar und immer ausgeglichen. Egal, wie stressig es auch manchmal ist.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Technik. Jedoch erfolgt nach und nach die Umstellung auf eine modernere Arbeitsumgebung. Bei Technikproblemen reagiert die eigene IT-Abteilung sofort.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei. Auch ist der Weg zu den Vorgesetzten kurz. Jedoch ist der Weg zu den Vorgesetzten nie notwendig, da alles sofort in angenehmer Atmosphäre besprochen wird.
Gleichberechtigung
Immer vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich in der Tiefe und weniger in der Breite. Signalisiert man jedoch dem Vorgesetzten das man neue Aufgaben übernehmen möchte, wird man dahingehend gefördert und geführt. Im halbjährigen Feedback-Gespräch werden neue persönliche Ziele und Wünsche besprochen, deren Zielerreichung dann gemeinsam angestrebt wird.