Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Ort, bei den man eingesetzt wird
Kommunikation
Zügige Vermittlung
Es gibt viele Unterschiedliche Möglichkeiten zu arbeiten, sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag und sehr gut als Student auszufüjren
Führungskraft vor Ort war sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unseriösität, denn ist das größte Problem bei dieser Firma
Fällt mir momentan nichts ein
Unterschiedliche Stundenlöhne trotz gleicher Qualifikationen und Tätigkeit, Verkehrte Absprachen / falsche Abwicklungen
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Eventagenturen weit unterdurchschnittlich. Keine Bezahlung von Fahrtkosten obwohl es zugesagt war. Gehaltszahlung lies Monate auf sich warten. Magere Jobangebote. Fragen werden lange nicht beantwortet. Es wenn man bei anderen Agentur arbeitet, sieht man wie schlecht die Bedingungen bei Baker & Pommery sind. Habe auch viele Auftraggeber erlebt, die zu Mitarbeitern andere Agenturen gewechselt haben.
Das man nicht komplett im HomeOffice sein kann
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte an so vielen Sachen ändern:
- seriöse, ehrliche und offene Kommunikation
- kein Bedrängnis, wenn es um wichtige Unterlagen geht
- rechtzeitige und richtige Bezahlung
- keine Briefings mehr, die wir ohne wenn und aber sofort bestätigen müssen
- Egal, wie die Umstände sind: Ein klarer Arbeitsplan muss für alle da sein
Unerfahrene junge Mitarbeiter durch interne Kurse besser schulen
Menschlicher werden
Es wird im Vergleich zu anderen Agenturen viel zu schlecht bezahlt. Viel zu schlechte Jobangebote und wenn dann nur sehr kurzfristig. Keine Mitarbeiterapp. Sehr rückständig.
die Mitarbeiter im Büro in München entfernen und darauf achten, dass diese nicht nur ihren Freunden die Jobs geben und sie dann noch von der Arbeit befreien. Mitarbeiterin vom Büro hat immer ordentlich Bier in ihren Rucksack gepackt, wenn sie auf einen Event erscheinen ist...das war und ist strengstens verboten, was logisch ist, man beklaut nicht seinen Auftraggeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Baker & Pommeroy ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es wird jeder angenommen.
Soweit ich das erkennen kann begegnet man sich hier auf Augenhöhe, egal ob Männlein, Weiblein oder Divers jeder wird mit Respekt behandelt.
Gefühlt sind Frauen noch leicht unterrepräsentiert in Führungspositionen.
Hier werden die Männer genauso behandelt wie die Frauen.
Jeder ist hier gleich, auch von der Herkunft her
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baker & Pommeroy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
keine Weiterbildung
Haben sich noch nicht so viele Möglichkeiten ergeben aber daran wird gearbeitet.
Alles wie gewollt und nicht gekonnt
Es gibt Serviceschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baker & Pommeroy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Baker & Pommeroy schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baker & Pommeroy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baker & Pommeroy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Baker & Pommeroy
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baker & Pommeroy
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung