38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre ist super und in den meisten Abteilungen ist jeder Tag anders, weil immer unterschiedliche neue Projekte reinkommen.
Wir sind dieses Jahr in ein komplett neues Büro umgezogen, seither sind alle Abteilungen auf einer Etage. Dadurch hat man mehr miteinander zu tun und sieht sich regelmäßiger, was sehr schön ist :)
Bakic Group hat ein sehr gutes Image in der Verpackungsbranche. Gerade qualitativ sind wir ganz oben. Und die Tatsache, dass wir eine interne Design-Agentur haben und Projekt von A-Z INTERN abwickeln können, hebt uns von anderen Unternehmen ab
Flexible Home Office Tage und Kernarbeitszeit machen den Alltag definitiv leichter.
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und Schulungen/Kurse etc. zu belegen. Bakic kümmert sich darum, die eigenen Talente zu fördern!
Bezahlung ist für ein mittelständisches Unternehmen wirklich fair. Ein Konzern würde wahrscheinlich mehr zahlen, dafür hat man bei Bakic die Möglichkeit viel Neues zu lernen, es ist ein persönlicher Umgang miteinander und die Arbeit ist abwechslungsreich
Trotz bzw. gerade weil wir in der Kosmetikbranche sind, arbeiten wir ständig daran nachhaltige Lösungen zu finden. Einige Kollegen sind bei uns die Sustainability Experts und kümmern sich 24/7 darum up-to-date zu bleiben und hinterfragen immer, wie wir noch nachhaltiger in der Kosmetikbranche werden können.
Es herrscht meiner Meinung nach die perfekte Balance zwischen Mitarbeitern, die schon seit 10-30 Jahren im Unternehmen sind und neuen Mitarbeitern, die erst seit 1-3 Jahre hier sind. Habe selten ein Unternehmen gesehen, dass nach fast 30 Jahren und CEO-Wechsel noch zum Teil die selben Mitarbeiter hat wie bei Tag 1!
Die Tatsache, dass wir Kollegen haben, die zum Teil seit fast 30 Jahren dabei sind spricht einfach für sich.
Immer ansprechbar und nimmt sich Zeit, obwohl er natürlich viele Termine hat. Ist immer emphatisch, witzig und möchte, dass einfach jeder eine gute Zeit bei Bakic hat.
Super cooles neues Office mit Panoramablick auf die Alpen.
Jedes Quartal gibt es einen internationalen Team-Call, in dem alle Mitarbeiter der Bakic Group teilnehmen (insg. ca. 100). Es werden alle Neuigkeiten, Änderungen, Projekte, etc. vorgestellt. Sehr transparent und interessant, weil man im Alltag natürlich nicht alles von anderen Abteilungen und anderen Standorten mitbekommt.
Würde behaupten, dass jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, wenn man sich bemüht.
Ist natürlich Abteilungsabhängig, aber in Vertrieb, Account Management und Design arbeiten wir mit vielen interessanten Kunden zusammen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Es wird in Deutschland die Zukunft investiert und nicht wie bei anderen Firmen ins Ausland verlagert.
Guter Zusammenhalt und sehr kollegial
Fairer Umgang
Offenheit, Flexible, flache Hierarchien, Nachhaltige Verpackungen
Projektmanagement ausbauen und Prozesse optimieren.
Kollegial, alle sind per-Du, es geht um die Sache, lösungsorientiert
Mobile Arbeit möglich und gängig
sehr gut
Gutes Vertrauensverhältnis und offene feedback-Kultur
Super schönes Office!
transparent, offen und direkt
Abwechslungsreiche Projekte; viel Fokus auf Nachhaltigkeit. Top
Negative in bestimmten Abteilungen.
Die Firma meint Sie hätte einen gutes Image, aber die meisten wissen nicht mal wer Bakic ist und was die produzieren!
Keine - wird viel versprochen und kommt nichts!
Weiterbildungen gibt es nur für die Mitarbeiter die länger dabei sind oder für die Lieblinge. Ansonsten wurde viel versprochen und nichts dahinter.
Könnte besser sein.
Gab es nicht!
Jeder ist für sich und wenn dann Gruppen zusammen halt. Also wie gar nicht!
Fehler wurden auf andere geschoben.
Launisch, aufbrausendes und agressives Verhalten. MA Gespräche wurden nicht ernst genommen, außer bestimmte Personen-da wurde schnell gehandelt um das Problem zu lösen. Mitarbeitergespräche wurden nicht war genommen, um die Ziele, stärken und so weiter zu besprechen.
Solange man die Arbeit des Teamleiter befolgt hat, fehlerfrei und Termin gerecht, war man gut, ansonsten war man nur der Kollege oder Kollegin ohne Wertschätzung ( der DVD).
Nicht gerade aus!
Arbeit nach Vorschrift !!
Kindergarten verhalten !!
Wie gar nicht und wenn nur mit bestimmten Kollegen /-innen.
Keine Gleichberechtigung, entweder du warst der Liebling des GF oder deines Vorgesetzten!
Keine
Stutenbissiges Verhalten von manch einen Kollegen Kollegin!
Das Thema Nachhaltigkeit wird eher aus dem Profitgedanken behandelt als aus einem Umwelt-oder Sozialbewusstsein. Aber immerhin.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als überwiegend angenehm und gut.
Das Verhalten der Ableitungsleiter war maximal unprofessionell und bodenlos. Die Reaktionen waren launisch und unberechenbar, insbesondere in stressigen Phasen wurde die angestaute Aggression willkürlich an den Mitarbeitern ausgelassen. Es war keine Seltenheit, dass sich gegenüber Mitarbeitern in der Wortwahl oder im Ton vergriffen wurde. Sowas habe ich vorher noch nie erlebt und wünsche ich auch niemand.
Vielleicht würde ein Betriebsrat helfen? Es wäre hilfreich eine Anlaufstelle zu haben, an die sich Mitarbeiter wenden können. Dann wäre es natürlich auch wichtig, dass die Anliegen und Äußerungen der Mitarbeiter Ernst genommen werden.
Das was mir hier passiert ist, ist in diesem Unternehmen leider keine Ausnahme wie ich später von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erfahren habe.
Spärlich
Abwechslungsreich und Interessant
Gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre wo sich jeder einbringen kann und gehört wird. Bei Problemen findet man immer Anschlussstellen und Support und man wird nicht alleine gelassen.
Vorgesetzte haben ein Auge drauf.
top
Kollegial, unterstützend, aber auch fordernd und Freiraum lassend.
Sowohl im Team als auch vom Vorgesetzten ist es eine flache, wertschätzende Kommunikatio in der auch das Lachen nicht zu kurz kommt.
Immer wieder auch neue Themen mit denen man sich beschäftigen muss und an denen man wächst.
Meine Erwartungen sind bisher völlig erfüllt geworden.
Nichts.
Fast alle Abteilungen arbeiten in die gleiche Richtung, die Firma in eine bessere Position zu bringen. Dafür gibt es mehrere neue Schritte, neue Mitarbeiter, neue Prozesse und freilich neue Ideen.
Es wäre von Vorteil, diese neue Ideen und Prozesse lebend zu machen, dafür zu kontrollieren, wo nötig, weiterzuentwickeln.
Kontrollierung und Überwachung von Prozessen haben bereits gestartet.
Offene Kultur: Die Firma gefällt mir, da jede Mitarbeiter bereit ist, die anderen zu helfen.
Familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit der Abteilungen fallen mir besonders auf.
HO Möglichkeit macht das Leben definitiv einfacher!
Die Firma arbeitet zurzeit mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, wie z.B. Trainings für Personal- und Fachliche Entwicklung.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt nichts zu beschweren.
Mit Sozialleistungen kann man viel mehr anbieten. Als Beispiel kann man Bonus Programm einbringen.
Sehr gut. Wenn es um Zusammenarbeit, Unterstützung und Bereitschaft gehen, ist Bakic Group in einem sehr guten Niveau.
Eine riesige Erfahrung gibt es in der Abteilung.
Es ist positiv überraschend, wie schnell man mit den Schritten von Einarbeitungsphasen vorangekommen sein kann.
Ein gutes Team von Erfahrungen und Kenntnissen von verschiedenen Bereichen!
Immer hilfreich und konstruktiv.
Offene Gespräche kann man durchführen, jede Frage kann mit Offenheit gestellt werden. Über die Projekte mit anderen Abteilungen kann man sprechen und die Entscheidungen zusammen getroffen werden.
Jeden Tag ist etwas anders als der Vorherige. Das ist genau der Grund, warum man den Job mag.
Das Miteinander unter den Kollegen, die vielfältigen Aufgaben, die Möglichkeit nach Verantwortung und die moderne Arbeitsweise.
Immer positiv - konstruktiv und es bleibt auch Zeit mal zu lachen :)
Guter Teamspirit und es wird auch immer wieder was ausserhalb der Arbeit angestoßen, Weihnachtsfeier, Bowling, …..
Gutes Verhalten kann ich nix bemängeln.
Umzug ist in Arbeit
Guter Austausch, man kann immer fragen, aber bereichsübergreifender Austausch könnte noch verbessert werden, da bekommt man weniger mit.
Aufgaben sind wirklich vielfältig und es wird auch konstant daran gearbeitet Abläufe, IT, etc. Zu verbessern und damit mehr Entscheidungsspielraum an die Mitarbeiter zu geben. Wir haben ein modernes und vielfältiges Arbeiten.
Gutes Image in der Branche, als Innovations- und Designgetriebenes Unternehmen geschätzt.
Tatsächlich eine gute Balance und es wird darauf geachtet, dass es sich ausgleicht.
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle.
Sehr ausgewogene Kultur zwischen älteren und jüngeren Kollegen und die erfahreneren geben gerne Wissen ab!
Guter Umgang, Wertschätzung und sehr kollegial.
Nicht viel.
Man muss alles genauso umsetzen und verkaufen, wie die Geschäftsführung das haben will, auch wenn es falsch ist. Führungskultur stark verbesserungsfähig.
Struktur einführen und einhalten, in jedem Bereich. Aufgaben und Verantwortung ernsthaft delegieren. Gute Leute fördern und angemessen bezahlen. Und destruktive und inkompetente Leute loswerden.
Unprofessionell und unberechenbar.
Bild nach außen hat nichts zu tun mit dem, was intern passiert.
Überstunden wurden als selbstverständlich erwartet und nicht bezahlt.
Für was erwartet wird, ist es leider zu wenig Geld. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Es wird vieles versprochen, aber es passiert dann leider wenig oder nichts. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine erfolgsorientierte Vergütung, kaum Benefits. Jedenfalls für die meisten. Manche scheinen aber alles das dann doch zu haben, plus Dienstwagen. Kriterien total unklar und intransparent. An der Aufgabe oder der Performance kann es nicht gelegen haben.
Es geht hauptsächlich um Plastikflaschen, das muss jedem klar sein, der sich da bewirbt.
Insgesamt wohl normal. Es gab aber nicht selten Neid von Kollegen, wenn sie bestimmte Kunden nicht selbst betreuen bzw. Aufgaben nicht übernehmen dürfen. Andererseits: Wenn die Gelegenheit dazu bestand, sind trotzdem alle abgetaucht.
Je besser du bist und je mehr du leistest, desto isolierter bist du.
Ohne die älteren Kollegen würde in der Firma nicht viel gehen. Umfassendes Fachwissen und das Hauptbild der Firma.
Wenig bis keine Wertschätzung. Eine Struktur war nicht klar zu erkennen (obwohl ständig darüber geredet wurde). Hauptsache der Job ist erledigt und zwar genau so, wie der Manager es wollte. Delegation von Verantwortung = Fehlanzeige. War es ein Erfolg, war es der Erfolg vom Vorgesetzten, ging's schief, stehen die Mitarbeiter am Pranger.
Ziemlich OK, bisschen moderner wäre nicht verkehrt.
Die Kommunikation von der Führungsebene ist unklar und unstrukturiert. Intransparent mit vielen Geheimnissen.
Die Aufgaben waren relativ vielseitig und es gab durchaus Raum für kreative Gestaltung.
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