Viel Verbesserungspotential in allen Abteilungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegen müssen: gut finde ich, dass der Lohn immer pünktlich ist, aber das ist ja eigentlich auch normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Home Office, keine Kantine und keine Essenzugabe, extrem niedrige Gehälter, siehe Verbesserungsvorschläge.
80 Minusstunden pro Jahr - wo gibt es denn sowas? UNGLAUBLICH!
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen, damit man mit dem Gehalt auch eine Familie ernähren kann.
Mehr Mitarbeiter einstellen, so dass die Kunden während der Saison nicht 3-7 Wochen auf eine E-Mail Antwort oder eine Rückzahlung warten müssen. Das ist extrem frustrierend und sorgt für extrem schlechte Laune unter den Mitarbeitern, weil es anscheinend einfach niemanden der Entscheider interessiert. Falls es interessieren würde, dann würde man da mit einer ganz anderen Herangehensweise vorgehen und das zum Chefthema machen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Überstunden, Feiertagsarbeit, 6 Monate im Jahr täglich Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Nachdem man mit 80 Minusstunden ins Jahr startet, jeden Feiertag arbeitet, mehrere Monate 3 von 4 Samstagen arbeitet. Soll man seine Stunden "vorarbeiten", wenn man mal zum Arzt oder ähnliches muss.
Man fordert also sehr viel, gibt dafür aber nichts zurück!
Kommunikation
Sehr schlecht - man erfährt einfach nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Unterirdisch - man startet mit 80 Minusstunden ins Jahr, man arbeitet Samstags und an Feiertagen und man arbeitet mindestens 6 Monate im Jahr täglich zwischen 1-2 Stunden länger - Work-Life-Balance ist also unterirdisch.
Man stellt fast keine neuen Mitarbeiter ein, obwohl die Umsätze enorm steigen, man bearbeitet also mindestens 50 % mehr wie noch vor wenigen Jahren mit nur sehr wenigen weiteren Mitarbeitern. Das frustriert alle.
Die Umsätze sind um 50% gestiegen, die Mitarbeiteranzahl kaum, also bleibt doch einfach noch länger - bzw warten die Kunden halt noch 2-3 Wochen länger auf eine Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind Top!
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit einem Baldur Gehalt keine Familie ernähren. Deswegen auch eine enorme Fluktuation. Wer was anderes/besseres gefunden hat geht.
Image
Unterirdisch.
Da hat man in den vergangenen Jahren sehr viel falsch gemacht und ein schlechtes Image lässt sich nur sehr schwer wieder verbessern.
Vorallem im Versand herrschen asoziale Bedingugen - viel Geschreie, wenig Benehmen!
Es gibt Mitarbeiter, die in Ihrem Bekanntenkreis verheimlichen, dass Sie bei Baldur arbeiten, um sich keine dummen Sprüche anhören zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Karrieremöglichkeiten gleich Null.