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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baldur-Garten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baldur-Garten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baldur-Garten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    89%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man schläft ein

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit, da mir diese sehr viel Spaß macht und die Kolleginnen/Kollegen supernett sind.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Saison-Betrieb, da ist es doch klar, dass man z.B. in den Frühjahrsmonaten keinen Urlaub nehmen kann. Aber es gibt ja noch ausreichend andere Monate in denen man super Verreisen kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind alle supernett und auch sehr hilfsbereit, wenn man mal ein Problem hat.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gut klar bisher und haben keine Grund zur Beschwerde.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Woche findet ein jour fix Meeting statt, hier bekommt man dann aktuelle Informationen bzw. kann dann selbst Dinge anbringen, die einem auf dem Herzen liegen.