Balfour 

Beatty 

Rail 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Monteur nur eine Nr.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung der Einsatzorte der Teams.

Work-Life-Balance

In der 90er bis nach 2000 herum wurden von einigen Mitarbeitern verlangt ca. 500-600km bundesweit umzuziehen, nur um Auslöse zu sparen. Schlecht wenn die Baustellen ca. 2-3 Jahre gehen. Familienplanung war unmöglich! Wie es heute ist kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote wenn man nicht fragt

Gehalt/Benefits

für den Aufwand und der Montagezeit ganz o.k. (vor 20 Jahren)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht war vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte im Team wahren gut und verständlichvoll!

Arbeitsbedingungen

im Team ok

Gleichberechtigung

Damals (in Baden/Ettlingen) wurde verlangt, Vertragsstrafen, die in der Verwaltung verursacht wurden, auf die Monteure umzulegen, da nur diese Überstundenkonten hatten, d.h. schriftlicher Verzicht auf alle Überstunden wurde von den Kleinen verlangt, die so schon kaum Zeit für die Familie hatten!!! Nicht sehr sozial!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitermotivation ist eher schlecht

Arbeitsatmosphäre

Das Klima war ok, aber sicher nicht weil der Geschäftsführer sich so arg darum bemüht hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vollkommen übertrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhält sich mehr als ......

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der vielen Zwischenfälle und Ausfälle verursacht durch die IT war das Arbeiten oftmals unmöglich

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war gut, da ich überall und immer versuche professionell zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen in einem spannenden Geschäftsfeld. Interessante Projekte bei Bauvorhaben der Deutschen Bahn und vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen wie Bahnstromversorgung oder Signaltechnik. Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Konditionen sind wirklich gut.

Arbeitsatmosphäre

Kann nur standort-bezogen beurteilt werden, in der Regel gibt es nur wenig Beanstandungen. Leider gibt es zu oft ein "Schubladendenken" zwischen den Abteilungen anstelle teamübergreifend zusammenzuarbeiten.

Image

Das Unternehmen ist leider nicht so bekannt wie andere große Unternehmen. Jedoch zeigt die Geschichte, dass hinter dem derzeiten "Namen" ein Konzern steht, der aus traditionsreichen Marken wie AEG oder ABB gewachsen ist und eine Reihe von Veränderungen mitgemacht hat. Ich würde, auch wenn es immer wieder Restrukturierungen geben könnte, da der Markt hier sehr lebendig ist, das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Projektgeschäft erfordert zeitweise höhere Belastung, dem sollte man sich bewusst sein. Aufgrund unterschiedlicher Standorte ist mit Reisetätigkeit zu rechnen. Allerdings hält sich das alles im Rahmen des erträglichen und das Jammern einiger Mitarbeiter erfolgt auf recht hohem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlicher alles etwas langsamer was die eigene Entwicklung an geht als in einem Start-Up-Unternehmen. Dafür gibt es jedoch langfristge Perspektiven, wenn man dem Willen zur Weiterentwicklung hat und auch zeigt.

Gehalt/Benefits

In einem tarifgebunden Unternehmen gibts im Grunde kein Anlass zur Beschwerde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird großen Wert darauf gelegt. Als Bahninfrastruktur-Konzern auch Grundlage des Geschäftsmodells. Geschäftsführung legt auch Wert auf "kleine Beiträge" wie Licht ausschalten in ungenutzten Büros und Räumen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind gut erreichbar und hören auch bei unangenehmen Fragen zu. Manchmal werden solch angesprochenen Probleme an andere Abteilungen einfach weiter addressiert. Einige Führungskräfte sollten von Zeit zu Zeit stärkeres unternehmerisches Denken priorisieren.

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls sehr standort-bezogen. Auch ist zu unterscheiden zwischen den angestellten Mitarbeitern (solide, aber immer noch recht moderne Büros) und den gewerblichen Mitarbeitern (oft auf Montage der jeweiligen Baustellen). Als Angestellter gibt es nichts wichtiges, was hier wirklich fehlt.

Kommunikation

Durch regelmäßige Newsletter, Aushänge an den schwarzen Brettern oder mit der monatlichen Mitarbeiterzeitung werden Mitarbeiter gut informiert - es gibt kaum Anlass für Kritik.

Gleichberechtigung

Habe nichts feststellen können, dass irgendwelche Gruppen diskrimminiert werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch das Projektgeschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einem abwechslungsreichen Unternehmen/Branche zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profilierungssucht einzelner Vorgesetzter.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe zwar gerne meinem Job nach, wird einem aber nicht einfach gemacht.

Image

Auf jeden Fall stolz und sehr zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Theoretisch liegen die Arbeitszeiten im Rahmen, lässt sich aber selten realisieren

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher für Quereinsteiger, allerdings gute Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend, Auszahlung sehr zuverlässig und überpünktlich (Dez Gehalt bereits Mitte Dez!) Vorbildlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier finden gerade massive Investitionen statt, teiulweise zu "hohe", schwer realisierbare Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg anständiger Umgang, allerdings wenig Förderung.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen wird eher "anderen" geglaubt, anstelle dem MA.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Standorte die zum Teil sehr gute als auch schlechte Arbeitsbedingungen hergeben.

Kommunikation

Bestens organisiert und damit keine Beanstandung

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinen werden völlig benachteiligt und haben nicht den gleichen Posten.

Interessante Aufgaben

Bei der Einteilung der Arbeit freie Hand, z.T Einfluß auf die Organisation der Aufgabe.