Unflexibel, kein Homeoffice, Zickenkrieg, nicht digital und modern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene, steife, unflexible Arbeitsmethoden der alteingesessenen Kollegen, auf die die Geschäftsführung angewiesen ist und deshalb ihnen die Freiheiten lässt, zu agieren und neue Kollegen zu unterdrücken.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen; offener sein für modernere Arbeitsmethoden (digitaler).
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben Angst vor Veränderungen, Zickenkrieg,
Image
Qualitätsware
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, also unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen, einzelner Kampf um Gehaltserhöhung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenphilosophie, Zickenkrieg
Umgang mit älteren Kollegen
Alle fast gleich alt, jedoch neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen. Missgunst, Neid, Angst. Neue haben keine Entfaltungsmöglichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen Belangen offen!
Arbeitsbedingungen
Neue Küche, 2er Büros
Kommunikation
Informations-Fluss nicht eindeutig, daher nimmt er immer andere Wege.
Gleichberechtigung
Gründe für Freistellungen werden bewertet durch Kollegen, dadurch Unterschiede.....(fast nur weibliche Kollegen in der Verwaltung)
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder abwechslungsreich und interessant