Top, wenn man Bock hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Themen, unkonventioneller Laden, hoher Qualitätsanspruch, Tempo, Haltung, Förderung von guten Mitarbeitenden – auch jenseits tradierter Agenturstandards.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Anspruch betrifft auch die Mitarbeitenden. Das ist einerseits toll, aber auch unrealistisch, weil nicht jede und jeder da mithalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ist kein Hire and Fire-Laden. Einer, der Leuten, die nicht direkt in ihre Rolle finden, auch Zeit gibt. Das geht leider manchmal zu Lasten der Leute im Team, die einen guten Job machen und das ausbügeln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr guter Laden, für alle die wollen, können und sich entwickeln wollen. Und die, die Lust auf anspruchsvolle Themen und Projekte haben. Wegducken und durchkommen ist aufgrund der Größe und der Themen eher nicht. Das bietet aber auch Chancen, dass man sich schnell und unkonventionell weiterentwickelt. Das Gegenmodell zu einem Network-Job oder einem Agenturtanker.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, wenn man dem Team auch so begegnet.
Kollegenzusammenhalt
Im Office top. Remote hin und wieder schwierig – was nicht an der Agentur liegt.
Work-Life-Balance
Agentur ist nie ein Wellnessprogramm. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass Überstunden und Überlastung nicht systematisch werden – auch gegengesteuert. Hier werden häufiger als in anderen Läden Freelancer gebucht, um das Team zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Auf Augenhöhe und wertschätzend, wenn man als Mitarbeitender auch so den Vorgesetzten gegenüber auftritt und einen guten Job macht. Passiert das nicht, gibts auch mal klares Feedback. Ehrlicher Umgang in Sachen Wertschätzung und Kritik. Das mag nicht jede und jeder mögen.
Interessante Aufgaben
Tolle Themen und auch die Möglichkeit, sich einzubringen bei Projekten und Pitches.
Gleichberechtigung
Ist in dieser Agentur eine Selbstverständlichkeit und deutlich stärker ausgeprägt als in anderen Läden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist in Agenturen ohnehin so ein Sache. Ich habe den Eindruck, dass Alter keine Rolle spielt, wenn das Ergebnis und der Umgang stimmen.
Arbeitsbedingungen
Ist eigentlich alles so, wie es sein soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei der Agenturgröße nicht Priorität 1, aber dennoch höher als der Standard. Lebt auch vom Team, das das mitträgt und fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, auch Boni bei guten Leistungen. Das ist für Agenturen schon eher ungewöhnlich. Gerade junge Mitarbeitende nehmen das leider eher selbstverständlich mit – bisschen schade.
Image
Super Laden für Leute mit dem richtigen Mindset – und auch Grips.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, wird befördert. Weiterbildungen sind auch Standard.