3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Halle, aber die Mitarbeiter sind zum größten Teil unmöglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens kurz angebunden.
Teilweise schlecht gelaunt.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich, gepflegt, nett....
Zu Gästen und zu Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung, getuschel, gemotze, gemeckere und unfreundlich gegenüber Gästen und Kollegen.
Kommunikation
Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert am Reagieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man private Probleme hat, gibt es schon ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unorganisiertheit, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Im laufenden Betrieb durch schlechte Personaleinteilung und Aufgabenverteilung zu viele Aufgaben, die am besten alle gleichzeitig gelöst werden müssen
Work-Life-Balance
der Dienstplan kommt zu kurzfristig (Ende der Woche für die nächste Woche), das macht das planen schwer.
wenn man Freiwünsche hat, wird versucht sie umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sein bestes, die Aufgaben zu erfüllen, um auch den Kollegen im Schichtbetrieb Aufgaben abzunehmen, es gibt leider auch schwarze Schafe im Team, die das ausnutzen und ihren Vorteil aus der Situation ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird als selbstverständlich hingenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Aussagen sind nicht zuverlässig
Arbeitsbedingungen
nützle Arbeitskleidung wird nicht gestellt, zum Beispiel keine Schuhe für das tägliche rumgelaufe durch die Halle oder einheitliche Arbeitshosen
Kommunikation
Das K in BallsportARENA steht für Kommunikation
Arbeiten auf Zuruf, wichtige Informationen oft zu spät oder nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Aufgaben in der Halle, Instandsetzung, Veranstaltungsaufbau, Reparaturen, Technik, Gastronomie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
moderne Halle ohne Struktur und Plan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung vom Vorgesetzten oder von den Kollegen für seinen Arbeitsbereich, man wird nicht gleich behandelt, es gibt keine Grenzen, jeder kann machen was er will, also auch keine Konsequenzen
Image
intern sind sehr viele unzufrieden, das wirkt sich auf die Stimmung aus. Alle nur am motzen, aber keine Lösungsvorschläge
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten ist ein internes Problem. Die einzelnen Bereiche gönnen sich nicht die Vorteile der anderen Bereiche. Da viele Veranstaltungen stattfinden und das Haus lange geöffnet ist, gibt es einen Schichtbetrieb und einen normalen Bürobetrieb. Es kann durch die Veranstaltungen immer mal vorkommen, dass man länger arbeiten muss. So ist das eben in der Eventbranche.
Auf Urlaub und Familie wird jedoch Rücksicht genommen.
Homeoffice wir nicht gern gesehen und wenn dann wird einem unterstellt, dass man im Homeoffice nichts macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Plaste
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, hier herrscht eine Lästerkultur, was teilweise schon an Mobbing grenzt (Das würde natürlich niemand offen zugeben)
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung und kein vertrauen vom Vorgesetzten, es gibt keinen Budgethaushalt, keine nachvollziehbaren Entscheidungen aufgrund mangelnder Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen, Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen, anstatt sie zu lösen
Arbeitsbedingungen
Technik am Arbeitsplatz ist ok, aber nicht auf dem aktuellsten Stand. Kein cloudbasiertes Arbeiten, im Sommer schon sehr warm und laut.
Kommunikation
Informationen muss man sich erbetteln, durch fehlende Prozesse werden Informationen nur teilweise oder gar nicht übermittelt und wenn dann immer in der allerletzten Minute
Gleichberechtigung
Kollegen werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt, Dienstauto, Diensthandy, Arbeitszeitfreiheiten, gastronomische Freiheiten allgemeine Freiheiten im Unternehmen
Interessante Aufgaben
die Arena bietet ein Sprektrum an vielen interessanten Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BallsportARENA Dresden durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BallsportARENA Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BallsportARENA Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.