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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles wird verlangt und nix geboten, schlechte Bezahlung, eine Frechheit von Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2017 als Food and Beverage Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundansätze überdenken und vorallem faire Arbeitsverträge anbieten
Bewerbungsfragen
- Habe mich nach der Vorlage des Arbeitsvertrages anders entschieden, 3400 Brutto mit Personalverantwortung in der Sommersasion ( über 30 Mitarbeiter) zu führen.
- Gehalt ist deutlich unter dem Branchenschnitt. Da geht es ab 4200 los..
- Kein Dienstwagen wird gestellt, da es 2 Arbeitsorte gibt die über 150km ( eine Strecke) auseinander liegen. So soll man Mitarbeiter führen und selber noch gute Arbeit leisten. Hilfe..
- kein Wunder das die seit 4 Jahren schon suchen nach einem Manager.
- im Arbeitsvertrag mehrer Urlaubssperren drin und die Frechheit das Urlaub zum 31.03. des nächsten Jahres verfällt.
- Wer sich nicht mit Gesetzen auskennt ein Witz !
- Zusätzlich unbezahlte Überstunden von 3 Stunden pro Woche !!
- Dann rechnet mal im Jahr hoch..
- Um alles hier aufzuzählen .. reicht das nicht.
- Man wird nach Strich und Faden unfair behandelt..
- Deshalb habe ich dankend abgelehnt..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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