Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgejeder Mitarbeiter hat einen kostenlosen Betriebsparkplatz
pünktliche Lohnzahlung
Pünkliche Zahlung des Gehalts!
sehr hohe Fluktuation, daher nie ein harmonisches arbeiten möglich, was vom Arbeitgeber auch gewollt ist.
Unsozial und nur finanzorientiert.Hauptsache die Kasse stimmt!Ohne Rücksicht auf Angestellte
Nicht Kompetente Einmischung! Kein Vertrauen in die Mitarbeiter! Nichterkennung von Potenzial einzelner Mitarbeiter! Zweiklassengesellschaft von hoher Prio gesetzt!!!
Mitarbeiter müssten fair bezahlt und viel besser motiviert werden.
Aufhören und verkaufen
Strukturelle Umdisponierung im Gewerk sowie im Service! Das Hygienekonzept deutlich Verbesserungswürdig! Arbeitgeber mischt sich zu sehr in fachliche Arbeiten ein, wovon er keine Ahnung hat und dadurch keine fachliche Ausführung stattfinden kann! Damit Unfall bis hin zu Lebensgefahr für den Mitarbeiter sowie Gast!!!
Der am besten bewertete Faktor von Baltic Freizeit ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Anweisungen und Aufteilungen eher schwammig waren,konnten wir unsere Abläufe selbst organisieren. Der einzige Vorteil!?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baltic Freizeit ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sittenwidrig
deutlich Unterbezahlt für Fachkräfte!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
