für den öffentlichen Dienst echt modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit, bemüht auf der Höhe der Zeit mit den Themen zu bleiben, toller Zusammenhalt, super Team, sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie öft im ÖD, viele befristete Verträge. Aber da kann die BAM selbst wenig dran ändern
Verbesserungsvorschläge
Das Aufbrechen doch noch vorhandener verkrusterter "klassischer ÖD-Strukturen" noch stärker angehen in manchen Abteilungen. Es gibt genug sehr gute Beispiele an der BAM, dass es anders geht
Arbeitsatmosphäre
sehr ehrlicher und wertschätzender Umgang mit der Arbeit, faires Feedback (sowohl sachliche Kritik als auch ehrliches Lob). Toller Zusammenhalt, meistens sehr hilfsbereite Kollegen (gibt überall ein paar Ausnahmen)
Kommunikation
gut, könnte aber noch besser sein bezogen auf die BAM interne Gesamtkommunikation. Innerhalb meiner Abteilung: top
Kollegenzusammenhalt
sehr herzliche, ehrliche und hilfsbereite Kollegen in der Regel
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich, gibt Kernarbeitszeiten (mit Ausnahmen/nach Absprache geht auch mal außerhalb dieser Zeit), sofern es möglich ist (Büroarbeit statt Laborarbeit) ist mobiles Arbeiten im Homeoffice problemlos möglich, Gleittage für Überstundenabbau sind kein Problem, kurzfristige familiärbedingte Planänderungen (Kind-krank etc.) sind kein Problem. Allerdings habe ich schon gehört, dass es in anderen Abteilungen nicht ganz so reibungslos läuft
Gibt Pendlerbüros und Eltern-Kind Büros für Notfälle
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhänig, es gibt ein paar "geistig ältere" (unabhängig vom tatsächlichen Alter) es gibt aber auch viele moderne
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung in den Büros (im Zweifel muss man es selbst anstoßen, aber elektrisch höhenverstellbare Tische, große Monitore etc alles kein Thema)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok, ginge aber besser
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst ... hat Vor- und Nachteile ;) Gehalt ist etwas niedriger, dafür sicher und Erhöhung kommt dann Tarifvertrag. Außerdem muss man nicht einzeln verhandeln sondern wird fair eingruppiert (ich sage nur: equal pay/gender pay gap)
Karriere/Weiterbildung
gibt viele Möglichkeiten, vorallem für PhDs/Postdocs