Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung als Arbeitgeber
BAM
Bundesanstalt
für
Materialforschung
und
-prüfung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich mit den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten.
Vorgesetzte, Erreichbarkeit, Parkplätze für Mitarbeiter
Es ist sehr vielfältig und man bekommt tolle Forschungsvorhaben zu sehen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Ausstattung.
Gleitzeit, Urlaub, Gehalt und Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auswahl der Führungskräfte.
Leider hat man kein Thema sehr genau behandelt, da man nur eine Übersicht von ganz ganz vielen Thema hatte.
Jeder Fachbereich arbeitet etwas für sich und tauscht sich nicht genügend aus
Giftige Arbeitsatmosphäre, Mangel von grundlegenden Werten, Ethik und Prinzipien, kaum Interesse an Wissenschaft. Zu viel innerer Politik, man hört oft von Fachbereichsleiter "Abteilungsleiter muss happy sein". Es geht um was tun, als sie echte Forschung machen. Streitigkeiten zwischen Leiter von Fachbereichen haben einen klaren, spürbaren Einfluss auf die Arbeit der wissenschaftlichen Mitarbeiter. Vieles ist inakzeptabel da. Sie nehmen systematisch die Motivation von jungen frischen Absolventen, die mit Leistungsbereitschaft erforschen und eine Dissertation schreiben wollen.
Die Leiter behandeln die Mitarbeiter sehr ...
Die Servicezeiten. besser Kernarbeitszeit aber diese dafür kürzer - mehr MA am Tag aber in kurzerer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu den Mitarbeitern erhöhen.
Die Ausbildungsberufe sind das unterste in der Hierarchie. Mehr Fokus und vor allem mehr Gelder für die Ausbilder wäre gut....nicht nur die Studenten unterstützen.
Etwas starre Strukturen als Behörde aber abhängig vom Vorgesetzten wie damit gehandhabt wird
Höhere Gruppierung schafft mehr Anreiz. Einführung paperless office.
Das Konzept des ö.D. im allgemeinen ist ja momentan das immer weniger Mitarbeiter immer mehr machen, aufgrund der Ergebnisse der Tarifverhandlungen solle man zufrieden sein und in Kauf nehmen das man halt drei Jobs macht und keine Stellen bekommt, ist natürlich voll zufriedenstellend (Ironie aus). Die Mitarbeiter die den ganzen Tag nur YouTube, Netflix und co gucken, schlafen oder ständig aus „kein Bock“ gründen krank sind sollten schneller gekündigt werden können damit, man deren Arbeit nicht mit machen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
an sich sehr gut, aber ein wenig wird arbeitstechnisches Engagement gefordert. Allerdings noch im guten Rahmen für einen Werkstudent (war einmal etwas zu viel, deshalb 4 Sterne)
60% HO möglich
Meistens relativ unproblematisch.
Man kann kurzfristig und flexibel die Urlaubstage gestalten.
sehr familienfreundlich, gibt Kernarbeitszeiten (mit Ausnahmen/nach Absprache geht auch mal außerhalb dieser Zeit), sofern es möglich ist (Büroarbeit statt Laborarbeit) ist mobiles Arbeiten im Homeoffice problemlos möglich, Gleittage für Überstundenabbau sind kein Problem, kurzfristige familiärbedingte Planänderungen (Kind-krank etc.) sind kein Problem. Allerdings habe ich schon gehört, dass es in anderen Abteilungen nicht ganz so reibungslos läuft
Gibt Pendlerbüros und Eltern-Kind Büros für Notfälle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Das ist für viele glaube ich ein Fremdwort gewesen. Es war nie auf einer Ebene.
Die Leiter behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht. Mangel von Respekt, sehr destruktive Kritik, keine Ehrlichkeit und Transparenz, als ob ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ein Kind wäre. Sie haben zudem gar keine Selbstkritik und sie geben systematisch Schuld an den anderen. Sie haben keine Struktur und die Organisation von Projekten ist sehr schlecht.
Durch das Intranet bekommt man schon viel mit
Intransparenz begegnete mir des öfteren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie generell im öffentlichen Dienst begrenzt
Ich habe keine Möglichkeit bekommen die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten wirklich zu nutzen
Als Werkstoffprüfer hat man keine Aufstiegschancen.
Viele Möglichkeiten, aber nicht alles bezahlt
Es wird nur ausgebildet und dann wird man entlassen, es werden lieber Leute von außen genommen als die eigenen Azubis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung