Vom Onboarding-Programm über gelebte Corevalues und Teamspirit bis hin zum attraktiven Vergütungungspaket - das ist bam!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommentare s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommentare s.o.
Verbesserungsvorschläge
In den einzelnen Kommentaren habe ich die wenigen Punkte schon angerissen, also s.o. zum Thema Verbesserungsvorschläge. Gesundheitsmaßnahmen wären noch cool, da wir alle echt viel vorm Laptop und damit am Schreibtisch sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, schickes Office mit Wohlfühl-Faktor und coole Gadgets - Streitpunkte sind höchstens die Musikauswahl für den Open Space und die Geduld, ob dem internen Lüftungssystem eine Chance gegeben wird oder die Fenster bei Sommerhitze trotzdem aufgerissen werden
Kommunikation
Direkt, offen, ehrlich, respektvoll, schnell - den großen Pragmatismus muss der ein oder andere ein bisschen üben, denn bam! ist auf Zack. Übung macht den Meister, und der ist richtig effektiv!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen, Tag für Tag - Ausnahmen sind vielleicht höchstens das Ausräumen der Spülmaschine oder Abwischen des Glastisches nach dem Mittagessen in der coolen Officeküche - zum Glück gibt's Patenschaften für "Officekram", bei denen jeder für eine Aufgabe verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Bei bam! fängt man ein bisschen später an und hört auch ein bisschen später auf - das liegt einfach auch an der Erreichbarkeit für Kunden. Letztendlich sind die Arbeitszeiten aber flexibel und bei Bedarf ist auch mal Homeoffice drin. Einziges Manko sind die 25 Urlaubstage, das könnte ein wenig mehr für's Meer sein :)
Vorgesetztenverhalten
Support und Rückenstärkung, wann immer notwendig. Ehrliches Feedback, konstruktive Kritik zum weiter Wachsen und lobende Worte, wenn man was richtig gut gemacht hat. So soll es sein :)
Interessante Aufgaben
Bei bam! ist man schon ein bisschen crossfunktional unterwegs - da wir Technik und Kreation zusammenbringen, super agil arbeiten und nicht für alles eine Stelle haben, macht jeder auch schonmal Tätigkeiten über den eigentlichen Job hinaus. Und dabei lernen wir eine Menge. Und das ist gut so.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote stimmt noch nicht ganz - 4 Frauen, der Rest Männer, wir arbeiten dran! Bei Gender-Witzen oder wenn mal wieder Frauen-Männer-Klischees bestätigt werden, lachen wir gemeinsam drüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Gründer und Managing Director ist "unser altes Haus" - und mit dem gehen wir super um :). Und er auch mit uns jungen Hüpfern!
Arbeitsbedingungen
Super Anbindung und Erreichbarkeit, zweimal in der Woche wird der Lunch gesponsert, immer leckere kühle Getränke, Leckereien, Eis und Obst - ein Träumchen. Und der beste Bürohund, außer, wenn er pupst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung müssten wir arbeiten, ansonsten ist der größte Beitrag zum ökologischen Fußabdruck, dass wir zu 98% papierlos arbeiten. Wir sind zudem 16 junge Talente und kommen auf 8 Nationalitäten, das bedeutet schonmal automatisch Integrität und Toleranz.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach erfolgreich bestandener Probezeit gibt's sogar einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - we like! Das Gehalt ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen davon, dass wir aufgrund des innovativen Businesses täglich dazu lernen, wäre eine Regelung zum Fortbildungsbudget super - eine Weiterbildung pro Jahr nach Wahl wäre top.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wow! Danke für das Mega-Feedback. Freue mich sehr auch über die Details. Lass uns doch eine kleine Projektgruppe mit dem Physio unten im Gebäude starten - wir schaffen doch sicher 2x30 Min / Woche? Zum Urlaub lasse ich mir was einfallen: Gerne als Feedback-Thema beim nä. Gespräch mitbringen - da gehen sicher noch 2-3 Tage mehr fürs Meer :D