3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein unbefristeter sicherer Job.
Es wird alles nach Tarifvertrag bezahlt und das ganze System ist total unfair. Meister werden mit 9b bezahlt während Fachkraft in manchen Abteilungen 9a bekommen und mit Zulagen ca gleichauf sind obwohl sie kaum Verantwortung tragen.
Eine Förderung bei Weiterbildungen. Man wird nichtmal freigestellt.
Neue Stellen zu besetzen scheint unmöglich, es sind über 100 Stellen nicht besetzt und werden nichtmal ausgeschrieben. Andere Abteilungen bräuchten neue Fachkräfte.
das ich dort weg bin
vorgesetzten verhalten
lasst die leute einfach ihre arbeit machen und behandelt ALLE gleich
es gibt bereiche da wird zusammengehalten,in den meisten fällen herscht aber ein toxisches arbeitsklima
ein Augenrollen sagt alles
keine schichtarbeit das einzige positive
gibt es quasi nicht
gehalt ist ok
mülltrennung gibt es hier nicht
mal mehr mal weniger man sollte wissen mit wem man redet und über was
frust wird oft an den schwächsten ausgelassen
schmutz und geruch sind alltag
findet nur bei problemen statt und immer ist der arbeiter schuld
manche sind eben gleicher
NUR Routine jeden tag
Die Gleitzeit
Die Art wie mit Problemen umgegangen wird, diese werden einfach weg ignoriert und verharmlost.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht immer einfach entscheiden und alles verschlechtern.
Ganz wichtig! Auch mal seinen Gottkomplex bei Seite legen und wirklich was ändern und sich nicht nur hinter Floskeln verstecken.
Strange
Is halt öffentlicher Dienst
Gleitzeit
Gibt es nicht und ist auch nicht gewünscht.
Luft nach oben
Kommt nichts rüber
Manchmal
Frech
Abteilungsleiter sind gut aber die Spitze ist arrogant und überheblich.
Geht so
Gibt keine
Gibt es nicht
Geht so