Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEin unbefristeter sicherer Job.
das ich dort weg bin
Die Gleitzeit
Es wird alles nach Tarifvertrag bezahlt und das ganze System ist total unfair. Meister werden mit 9b bezahlt während Fachkraft in manchen Abteilungen 9a bekommen und mit Zulagen ca gleichauf sind obwohl sie kaum Verantwortung tragen.
Die Art wie mit Problemen umgegangen wird, diese werden einfach weg ignoriert und verharmlost.
vorgesetzten verhalten
Eine Förderung bei Weiterbildungen. Man wird nichtmal freigestellt.
Neue Stellen zu besetzen scheint unmöglich, es sind über 100 Stellen nicht besetzt und werden nichtmal ausgeschrieben. Andere Abteilungen bräuchten neue Fachkräfte.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht immer einfach entscheiden und alles verschlechtern.
Ganz wichtig! Auch mal seinen Gottkomplex bei Seite legen und wirklich was ändern und sich nicht nur hinter Floskeln verstecken.
lasst die leute einfach ihre arbeit machen und behandelt ALLE gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bamberg Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist auch nicht gewünscht.
gibt es quasi nicht
