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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bambini Kitas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bambini Kitas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bambini Kitas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einen Jahr war die Kommunikation sehr gut und mit wertschätzung jetzt nicht mehr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter halten zusammen.
Viele Mitarbeiter denken und würden ganz viele Sachen anders gestalten aber möchten nichts sagen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einen Jahr wo die Verwaltung sehr klein war ist die Kommunikation und die Wertschätzung sehr hoch gewesen jetzt zu Zeit ist nichts mehr zu spüren das ist sehr schade.

Die Verwaltung sagt viel und manchmal, Empfehlung würde sein das viele Mitarbeiter von die Verwaltung einen Kurs machen um seine Arbeit besser zu machen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft schleppend, erst nach mehrmaligem Nachfragen bekommt man eine Antwort aus der Zentrale

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Kernteam kann man sich verlassen, allerdings werden sehr viele Zusatzkräfte beschäftigt die als Quereinsteiger arbeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weder Leitung noch Verwaltung arbeiten transparent, Infos oder Änderungen kommen nur tröpfchenweise bei den Mitarbeitern an

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