6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr chaotisch und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
KEIN Betriebsklima von Fairness und Vertrauen. Druck und Sanktionen an der Tagesordnung.
Image
Nach außenhin ganz toll, Innen brökelnde Strukturen und höchst unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen, Boni, 13. Gehalt, Urlaubsgeld Fehlanzeige. Keine Gehaltserhöhung, nicht mal 1%. Keine Chance. Sparen ist angesagt trotz Wachstum.
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine 2-3 Kollegen mit denen man super auskommt. Alles weitere ist nicht vertrauenswürdig, Lästereien etc
Arbeitsbedingungen
Eklige Toiletten. Zusammengewürfeltes Möbiliar mit Sperrmüllqualität. Kaputte Stühle. Alles irgendwie improvisiert. Kein Komfort. Keine Küche. Keine Rückzugs oder Pausenräume. Ständiger Ausfall des Intenets/ PCs/ Hardware.
Kommunikation
Durch fehlendes Projekt und Prozessmangement absolut katastrophale Kommunikation. Ständig gehen Informationen flöten. Einzelne Mitarbeiter reden schlecht mit und über die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sorgfalt für die Umwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte - Mitarbeiter Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum einrichten
Sitzungen einhalten und Informationen sicher an jeden zukommen lassen
Desinfektionsmittel ausreichend zur Verfügung stellen
Prämie System einführen
Überstunden auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Das Lager ist überfüllt und sich darein zu bewegen ist schwer und macht jeden Tag ganz stressig
Image
Es ist eine jeder klar, dass die Firma innerhalb schlecht angesehen ist. Wenn nicht wegen der Pandemie wären schon mehr als die Mehrheit der Mitarbeiter weg
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fest aber fast jeden Tag müssen Überstunden geleistet werden
Karriere/Weiterbildung
Wo einen anfängt, bleibt den da bis zur letzten Sekunde. Affinität mit den Vorgesetzten oder Abteilungsleitern kann aber dies ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fast immer pünktlich da. Hier sind kein Prämien zu erwarten, kein Weihnachtensgeld, Überstunden werden nicht ausgezahlt und Verhältnis zwischen Leistung und Gehalt ist nicht entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in Richtung Umweltschutz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das hier hat mir geholfen durchzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kollegen sind mit Respekt angesprochen
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Geld und Wachstum, keine Zeit um sich mit den Mitarbeitern zu kümmern. Es läuft vieles über die Abteilungsleiter, was meiner Meinung nach keine gute Idee ist
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Es gibt keinen Pausenraum, Toilette sind nicht nah, keine Möglichkeit sich die Hände zu waschen und Desinfektionsmittel ist nicht ausreichend zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Geplante Sitzungen sind nicht eingehalten deswegen ist der Fluss von Informationen erschwert und dies führt immer zu Problemen und Streit
Gleichberechtigung
Ausländer sind nicht gleich behandelt. Es gibt Fälle, wo der Unterschied deutlich zu merken war
Interessante Aufgaben
Keine
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst, geprägt durch Schuldzuweisungen.
Image
Bananeira lebt einzig und allein vom Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Stift fallen lassen und gehen war für mich Leider nicht möglich. Deshalb kamen einige Überstunden für mich zusammen. Das alles ging natürlich auf Kosten der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt zwar einen Titel und mit einem höheren Titel mehr Verantwortung. Gehalt ändert sich nicht, Weiterbildung in Eigenregie. Man tritt auf der Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Vordergründig verdienen alle das gleiche. Jedoch gibt es unter der Hand benefits, kommt eben darauf an, wie gut man mit den Chefs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade Produkte, Inklusion
Kollegenzusammenhalt
Durch die vergiftete Arbeitsatmosphäre ist es schwierig gewesen Vertrauen in die Kollegen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wurde fair miteinander gesprochen und die Probleme der Mitarbeiter wurden besprochen und der Konflikt geklärt.
Arbeitsbedingungen
Gebrauchtes Mobiliar, gebrauchte Hardware, teilweise open source software, mangelhafte Warenwirtschaft, nichts modernes.
Kommunikation
Interne Kommunikation gibt es wenn nur über WhatsApp. Die meisten Infos habe ich tatsächlich über den Newsletter erfahren, der an die Kunden geschickt wurde.
Alle zwei Wochen gab es interne Meetings, die eher Monologe der Geschäftsführung waren. Persönliche Gespräche über Leistung gab es nicht.
Gleichberechtigung
Faire Verteilung von Aufgaben
Interessante Aufgaben
Business as usual, irgendwann kennt man alles.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bitter enttäuscht und im Stich gelassen das Unternehmen verlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie bei den Produkten (bio, fairtrade, vegan, Mehrweg, unverpackt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Druck auf die Mitarbeiter, schlechte Atmosphäre, Fehler im Management, eine völlig unzureichende Betreuung der Mitarbeiterschaft durch die Geschäftsführung (keine Mitarbeiter-/Bewertungsgespräche), keine Weihnachtsgratifikation/13. Monatsgehalt, Starre Hierarchien von oben nach unten (obwohl das Gegenteil beworben wird), miserable bis keine Kommunikation von oben nach unten, hohe Fluktuation beim Personal, Leistung wird nicht nach qualitativen sondern quantitativen Kriterien bewertet, kein Arbeitgeber für Familienmenschen, ausbaufähiges Finanzcontrolling,
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Buchhaltung und Büromanagement (kurz Büro) war die Atmosphäre stets freundlich und von einem respektvollen Umgang geprägt. Die Arbeitsatmosphäre in den übrigen Abteilungen erwies sich bis zu letzt als sehr angespannt.
Image
Nach außen hin relativ gut, auf Grund des Unverpackt- und Mehrweg-Konzeptes. Innerhalb der Firma besaß die Firma zuweilen ein Image, welches dem Gegenteil entsprach. Besonders bei dem Teil der Belegschaft, die freiwillig das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung und Entlohnung standen in keinerlei Verhältnis zueinander.
Karriere/Weiterbildung
Während der gesamten Zeit als Angestellter wurde keine Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ausbaufähig. Etwaige betriebliche Zusatzleistungen erbrachte das Unternehmen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein bei den Produkten war vorbildlich - alles bio, teilweise zusätzlich fairtrade, ausschließlich vegane Produkte, verhältnismäßig geringes Müllaufkommen durch Umverpackung (Verkauf von loser Ware), Kooperation mit FoodSahring Erlangen (kostenlose Spende von MHD-Ware), auf Mülltrennung wurde meist geachtet.
Das Umwelt- und Sozialbewusstein, welches nach außen hin verkauft wurde, war bei Teilen der Belegschaft (Teile der Geschäftsführung inbegriffen) wenig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Büro´war vorbildlich. Der Zusammenhalt innerhalb des Lagers, aber auch zwischen der Abteilung Verwaltung und Lager, war nur schwer zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Termin beim personalverantwortlichen Geschäftsführer erst 7 (!) Wochen nach Anfrage erhalten. Der zweite Geschäftsführer enthielt sich zuletzt jeglichen Personalthemen. Die Stellvertretung glänzte regelmäßig durch herablassendes und resprektloses Verhalten gegenüber Teilen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wurde nicht erwünscht. Die Bedingungen im Büro waren mitunter schlecht. Die 2 Toiletten für bis zu 10 Personen wurden zuletzt bis zu 3 Wochen lang nicht geputzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft sowie zwischen den Bereichen war, trotz vieler Hinweise und Versuche, dies zu ändern, unbefriedigend.
Gleichberechtigung
Menschen mit Behinderung wurden stets in Produktionsprozesse mit eingebunden und respektvoll behandelt. Hautfarbe und Herkunft spielten vorderscheinig keine Rolle, die Leistungsbereitschaft stand im Vordergrund. Jedoch glänzten zwei männliche Kollegen stets durch respektlose und unqualifizierte Kommentare gegenüber Frauen und zeigten sich auch nicht bereit, dieses verhalten abzulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Vermisse diesen Job
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein chaotische Team...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bananeira durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bananeira als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.