Guter Einstieg ins Berufsleben - langfristig keine Perspektiven!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nichts zu Betriebsklima bei. Alle Aktivitäten werden von den Kollegen organisiert und weder von der Firma unterstützt noch bezuschusst.
Teambuilding gibt es nicht, wenn man es nicht selbst in die Hand nimmt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. In keinster Art und Weise!
Ziele werden diktiert und nicht den zuständigen Personen mitgeteilt, so dass man das ganze Jahr über nicht klar ist ob man die Ziele erreichen kann/ wird, oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP!
Work-Life-Balance
Langer Urlaub am Stück wird prinzipiell gerne gesehen.
Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Es wird auch (Personenabhängig) Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Wobei hier die chinesische Mentalität überwiegt: "Ich treffe keine konkreten Aussagen, dann muss ich auch keine Verantwortung übernehmen."
Ziele werden nicht transparent vermittelt. Persönliche Zielvereinbarungen gibt es nicht (obwohl im Vertrieb), man muss sich also auf seine Kollegen verlassen. Entscheidungen/ Zielvereinbarungen werden willkürlich getroffen!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ok. Aufgabengebiet wird vorgegeben, keine Gestaltungsspielraum. Headoffice bestimmt alles und die Branches müssen dies erfüllen.
Ansonsten relativ autonom bei der Arbeitseinteilung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es bei diesem Unternehmen nicht, unabhängig von Religion, Hautfarbe, Geschlecht, etc...
Es sei denn man ist Entsandter aus China.
Im ganzen gibt es max. 5 Personen (nicht-Chinesen) mit Führungsverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind entweder Absolventen oder unter 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem Stand der 90er-Jahre.
Angestellte müssen Ihre PC's selbst einrichten und Unterstützung seitens der IT-Abteilung nur in absoluten "Notfällen".
Keine Klimanalage im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt.
Arbeitgeber übernimmt einen Teil der Altersvorsorge und das jährliche Nahverkehrsticket.
Image
Mehr Schein als Sein.
Wer denkt, dass bei einer internationalen Top-Bank Prozesse bereits vorgegebn sind - der irrt!
Keine standardisierten Prozesse, jedes Prjekt ist eine Überraschungskiste.
Der "gute" Ruf einer internationalen Top-Bank beruht nur auf dem Namen.
Enttäuschung tritt schnell ein wenn man das erste halbe Jahr hinter sich hat.
Persönlich würde ich keinen mir lieben Menschen diesen Betrieb weiterempfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar theoretisch genehmigt und bezahlt.
Dies erfordert jedoch viel Geduld und Überzeugungsvermögen!