Sogenannte internationale Bank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollen die einmal die lokale Unternehmenskultur respektieren
Arbeitsatmosphäre
Dies ist eine sehr politisch aufgeladene Bank. Wenn Sie hier arbeiten, können Sie Politik auch jenseits der Büropolitik erleben.
Kommunikation
Die Kommunikationseffizienz hier ist extrem gering. Sobald ein Job HO betrifft, werden 50 % der Zeit mit Kommunikation verschwendet. Vielleicht ist es ganz normal in Peking.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich so an, als würde Management immer absichtlich einen bösartigen Wettbewerb zwischen gewöhnlichen lokalen Angestellten kanalisieren, die dann zu Friedensstiftern werden.
Vorgesetztenverhalten
Management ziehen es vor, den Schwarzen Peter weiterzugeben, als wären sie nicht in dieser Position. Ein anderes Gefühl ist das, dass Management denken, wenn Sie hier arbeiten können, dann ist diese Position eine Art Almosen oder Geschenk an Sie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nur ein Witz.
Arbeitsbedingungen
Uralte elektronische Geräte und Systeme, genau wie das Managementkonzept dieses Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die lokale Mitarbeitern ist äußerst geizig behadelt und Expats im Gegenteil, sind äußerst großzügig behandelt. Schließlich werden Expats als „eigene“ gezählt.
Image
Die Fähigkeit zum Prahlen ist großartig, aber es ist eigentlich sehr weit von einer echten internationalen Bank entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Grunde keine Führung innerhalb der Bank, die großen Wert auf berufliche Aus- oder Weiterbildung der lokalen Mitarbeiter legt. Sie suchen nur nach ein paar gehorsamen lokalen „Dienern“.