Naja...kommt darauf an, was man will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsverfahren werden nicht immer ergebnisoffen durchgeführt. Personalpolitik spielt immer wieder eine Rolle, nicht favorisierte Bewerber werden ausgebremst, damit der gesetzte Favorit ins Ziel kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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