19 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt ist angenehm könnte aber mehr sein
Soweit ich weiß macht er garnichts falsch
Gehalt könnte man noch bisschen mehr verbessern
Hmmmm.......warum fällt mir nix ein........? Ach, die Techniker sind da ganz nett
Umgang, Bezahlung etc
Wo soll man da anfangen.....???
Zu der damaligen Zeit eine wirklich ekelhafte Atmosphäre
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Bitte was......???
Nie was davon gehört in der Zeit
Meiner Meinung nach grottig
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Leider muss ich einen Stern geben, geht nicht anders
Das bisschen Gehalt kommt pünktlich...
Fast alles. Es wird nichts besser und auf eine positive Veränderung warte ich schon seit Jahren. Da es anderen Kollegen ähnlich geht, liegt es wohl nicht an mir ;o)
Solange die alten Seilschaften im Unternehmen sind und der alte Ungeist des ex Inhabers spukt... sind Veränderungen kaum vorstellbar.
Nichts
Das die Verantwortlichen ihren Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern keinen Respekt / Wertschätzung zollen und als selbstverständlich gesehen werden
Keine Verbesserungsvorschläge da es hoffnungslos ist
Respekt / Wertschätzung / Motivation sind für die Firma Fremdwörter
Sehr viel Frust bei der Belegschaft
Nur der Nasenfaktor zählt
Nur der Nasenfaktor zählt, da es keine fairen Spielregeln gibt
Es gibt keinen Traifvertrag, daher auch zum Beispiel unterschiedliche Gehälter bei gleicher Position
Keine Ahnung
Jeder denkt nur an sich
Eher nicht
Empathie ist ein Fremdwort und nur der Nasenfaktor zählt
Das ist in Ordnung
Unzureichende Kommunikation
Keine Ahnung
Nur der Nasenfaktor zählt und daher die unterschiedliche Arbeitsbelastung
sehr angenehmes Arbeiten, Herausforderungen sind ständig vorhanden und auch im Team zu bewältigen, dies macht die Arbeit interessant. Die banqtec AG hat in den letzten Jahren viel zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigesteuert. Die Früchte dieser Bemühungen sind deutlich zu spüren.
demotivierte Kollegen, die es nicht auf die Reihe bekommen sich zu integrieren und ständig für schlechtes Klima sorgen.
Positive Entwicklung gegenüber Mitarbeitern
Schlechte Erreichbarkeit durch Öffis
bessere Kommunikation
Mitlerweile nichts mehr. Ich wede dieses "Unternehmen" so schnell wie möglich verlassen!
Ein Unternehmen das mit ALLEN Mitteln versucht die geringen Standarts für Beschäftigte auf null zu setzen.
Angst
Jeder bespitzelt jeden.
Verschlagen. Eigenes Vehlverhalten wird auf die Untergebenen geschoben.
Gibt es nicht.
Ist ok.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Sehr geringes Gehalt.
Keine Förderung von Mitarbeitern.
Kein Mitspracherecht an Entscheidungen die die Mitarbeiter betreffen.
Schlechte Grundstimmung durch "Gruppenbildung" und schlechten Verdienst. Dazu noch hin und wieder Wilkür der GL.
Fachlich sicherlich mit gutem Ansehen. Von seiten der Mitarbeiter allerdings eher richtung 1 Stern.
Ausser dem "Stress" den man von der Arbeit mit nach Hause nimmt eigentlich i.O.
Keine "Karriere"-Chancen vorhanden. Keine Neuausrichtung oder Qualifizierung möglich.
Sozialleistungen am gestzlichen Minimum. Gehalt nicht der Rede wert. Selbst 1 Stern ist zu viel an diesem Punkt.
Kein soziales Engagement. Umweltschutz "solala" aber i.O.
Einzelne kleine Gruppen. Schlechter Gesamtzusammenhalt. Bei der Einstellung wird mehr auf "hauptache billig" geachtet.
Langgedienten Kollegen wird bei nachfrage einer Gehalterhöhung gesagt wie umfangreich der Arbeitsmarkt grad ist...
Direkte Vorgesetzte meist im Sinne der Mitarbeiter. GL allerdings stümperhaft.
Arbeitsplätze gut eingerichtet. Allerdings muß um jedes Arbeitsmaterial oder Werkzeug bei Neuanschaffung gekämpft werden.
Kommunikation ist nur bis zum nächsten Vorgesetzten möglich. Alles darüber hinaus wird nicht beachtet.
Für jemanden mit elektronischem Geschick kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein.
Das es dort auch tolle Kollegen gibt.
Die Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe. Nach so vielen Jahren in dieser Firma bin ich jetzt froh nicht mehr dort zu sein.
Ich habe immer gerne für dieses Unternehmen gearbeitet bis ein neuer Mitarbeiter die Abteilung übernahm. Dieser hat wohl die Aufgabe bestimme Kollegen zu vergraulen.
Null Führungsstil und keinen Respekt für die Kollegen. Da kann man leider nur die Segel streichen und gehen, Freiwillig, und nicht wie behauptet wird, ich wurde gekündigt.
Ich bin sehr Glücklich nach so vielen Jahren aus freien Stücken gegangen zu sein.
Und wenn man bedenkt wieviele Kollegen im Jahr 2014 das Unternehmen verlassen haben, ganz schön traurig.
Dazu kommt, kein Urlaubsgeld, keine Gehaltserhöhungen. Büro zu laut und keine Atmosphäre.
Änderung des Führungsstils
Die Firma banqtec ist der Discounter im Service für Banken.
Es gibt in der Firma keinen Tarifvertrag, kein Urlaubsgeld, keine Reisekostenerstattung und keinen Betriebsrat.
Beim Weihnachtsgeld wird allgemein ein 13. Gehalt versprochen, in der Realität werden dann ca. 40% ausbezahlt.
von 10 Urlaubsanträgen werden vielleicht 2, höchstens 3 genehmigt, der Rest wird grundlos und ohne Begründung abgelehnt.
der komplette Jahresurlaub sollte im Vorjahr eingereicht werden.
tägliche Mehrarbeit ist erwünscht, Überstunden über 40 werden ausbezahlt. Überstunden können nicht tagesweise genommen
werden, wenn dann höchstens Stundenweise.
Work/Life Balance ist nicht vorhanden; viel Arbeit & kein Personal; was daher kommt, daß sehr viele
ausscheidende Kollegen nicht ersetzt wurden. auf private Belange wird keine Rücksicht genommen.
Die Kommunikation geht nur in eine Richtung, von oben nach unten. So erhält man allgemeine
E-Mails nie direkt, sondern nur über den Vorgesetzten, dafür aber dann mehrfach.
Viele Vorgesetzten sind nicht wirklich kompetent; versuchen nur Ihren Kopf durchzubekommen,
und alles so auszulegen daß Sie selber gut dastehen. Anfragen werden totgeschwiegen.
Alles in allem eine Firma, die noch sehr viel Nachholbedarf und Defizite hat, und von der man
-wenn man die Wahl hat- besser die Finger lässt.
So verdient kununu Geld.