1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Leider kein Lob.
Kein Home Office da kein Vertrauen in den Mitarbeitern. Sehr hohe Infektionsgefahr.
Mehr Home Office, das wird den Mitarbeitern nicht anvertraut. Veralteter Führungsstil, der leider in von oben kommt.
Sehr unangenehm, viel Verpetzen und Wichtigmacherei im Kontext von winzingen Tickets, bis max 10 mio Eur.
In Frankreich genießt die Bank ein gutes Image.
Kein Home Office , alle TO DOs werden künstlich als sehr wichtig eingestuft. Oft Matrixstruktur mit Führungskräften die nicht miteinander kommunizieren, so dass dem Mitarbeiter einfach alles ungefiltert von min. 2 Seiten weitergegeben wird.
Sehr gerinhe Wachstumsmöglichkeiten.
Bvv, Parkplatz, Sodexo iHv 6 Eur pro Tag
Da die Bank sehr kleine Geschäftsvolumen hat, kann man die Unweltfolgen als niedrig/ insignifikant einstufen.
Viel Verpetzen, gegeben durch die Divide et Impera Politik der Führungskräfte.
Je nach Sympathien.
Viel Mobbing und Respektlosigkeit. Frauen und Ausländer werden diskriminiert. Den Managern ist bewusst, dass sie Vielfalt nicht führen können, allerdings wird das Problem dem jeweiligen Mitarbeiter geschoben.
Kein Home Office, veraltete Büros und Arbeitstools.
Die Führungskräfte kommunizieren nicht miteinander und spiegeln alles auf dem Mitarbeiter über.
Siehe Kommentare oben. Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort.
Sehr starke manuelle Prozesse. Sehr kleines Geschäftspotential der Bank, Gesvhäftsvolumina bis max 10 Millionen Eur.