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Employee Satisfaction

    • 3.9Salary/Benefits
    • 4.2Image
    • 4.1Career/Professional development
    • 4.3Working atmosphere
    • 3.8Communication
    • 4.2Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 4.1Leadership behavior
    • 4.4Interesting tasks
    • 4.3Working conditions
    • 4.0Environmental and social responsibility
    • 4.2Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Since 2013, 163 employees rated this company with an average of 4.2. This score is higher than the industry average for Tax Consulting (4).

View all employee reviews

Be you. Be BANSBACH.

Who we are

Wir sind eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. An unseren neun Standorten arbeiten rund 450 Beschäftigte, darunter sowohl Generalisten als auch Spezialisten. Getreu unserem Anspruch "Knowing you" sind wir mehr als nur Ansprechpartner und Ratgebende für unsere Mandanten – wir betreuen und begleiten sie als Partner und möchten gemeinsam mit Ihnen Großes bewirken. Dabei legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, sowohl untereinander als auch mit unseren Mandanten, denn nur durch eine Atmosphäre der Unterstützung entstehen hervorragende Ergebnisse. Respekt, Vertrauen und Offenheit sind die Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden spannende Zukunftsperspektiven. Darüber hinaus unterstützen wir sie gezielt bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir bieten unter anderem intensive, ein- bzw. mehrwöchige Schulungen zur Aus- und Weiterbildung in den jeweiligen Kompetenzfeldern sowie die Teilnahme an ausgezeichneten Fortbildungsveranstaltungen an. Darüber hinaus stellen wir jeder und jedem einzelnen einen persönlichen Mentor zur Seite. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern wir konsequent, damit sie ihre Ziele erreichen.

Company facts

Employees450

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 163 employee reviews.

  • Company phone Company phone
    64%64
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    61%61
  • Good transport linksGood transport links
    60%60
  • Team eventsTeam events
    56%56
  • Home OfficeHome Office
    53%53
  • ParkingParking
    52%52
  • Internet accessInternet access
    36%36
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    33%33
  • AccessibleAccessible
    33%33
  • DiscountsDiscounts
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Company physicianCompany physician
    24%24
  • Pension planPension plan
    24%24
  • Company carCompany car
    17%17
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    12%12
  • CafeteriaCafeteria
    10%10
  • Meal allowanceMeal allowance
    4%4
  • Dog-friendlyDog-friendly
    3%3

What makes working with us special?

  • Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unterschiedliche Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • 13. Gehalt
  • Förderung weiterer Berufsabschlüsse
  • Förderung der Berufsexamen Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer
  • Förderung weiterer einschlägiger fachlicher Qualifikationen (z.B. Fachberater oder CISA)
  • Sprachkurse
  • Zuschüsse u.a. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie bei besonderen Anlässen, z.B. (Dienst-)Jubiläum, Hochzeit, Geburt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Förderung von Mitgliedschaften, u.a. Kammerbeiträge, IDW Mitgliedsbeiträge etc.
  • Gemeinsame Veranstaltungen wie unser jährlicher BANSBACH-Tag
  • Teilnahme an Events (Spendenläufe, Weihnachtsfeiern, etc.)
  • Teilnahme an Fortbildungen mit den Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Jobticket, Dienstrad oder Firmenfitness
  • Backwaren und Obstkorb
  • Kostenlose Getränke

For applicants

Helpful information about the application process at BANSBACH GmbH.

Job Insights

FAQs

Here, BANSBACH GmbH answers frequently asked questions about the company. The questions were selected by the company.
  • Wir suchen Menschen, die offen und kreativ an Probleme und Fragestellungen herangehen und somit sich und ihr Umfeld voranbringen. Teamfähigkeit und ein Auge fürs Detail runden Ihr Profil ab.

  • Sehr gerne. Wir freuen uns immer über engagierte Menschen, die unser Team verstärken möchten. Hier geht's zur Initiativbewerbung.

  • Wir wünschen uns einen bestmöglichen Austausch mit Ihnen. Sie können uns dabei unterstützen, indem Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse zur Verfügung stellen.

  • Ihre Ansprechperson für die jeweilige Stelle finden Sie in der Stellenausschreibung. Initiativbewerbungen richten Sie bitte an Frau Sarah Wolff.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen umgehend und melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Vom ersten Tag an können Sie bei uns Verantwortung übernehmen, sich stetig weiterentwickeln und Ihre Stärken bei uns zum Einsatz bringen. Sie werden von Ihren Kolleginnen und Kollegen unterstützt und begleitet. Auch den Wunsch nach Weiterbildung erfüllen wir Ihnen gerne und bieten Ihnen über zahlreiche fachliche Schulungen hinaus, ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm an. Denn allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll es jederzeit möglich sein, sich kontinuierlich fortzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen, um sich ihren Fähigkeiten entsprechend persönlich und fachlich entfalten zu können.

Locations

What employees say

What employees like

Rundum alles. Als Praktikant arbeitet man auf spannenden Projekten und erhält eine top Unterstützung von den super netten Kolleginnen und Kollegen.
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Während meiner bisherigen Zeit bei Bansbach wurde ich kontinuierlich mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt, die meine fachliche und persönliche Entwicklung maßgeblich gefördert haben. Besonders positiv hervorzuheben ist die einwöchige Präsenzfortbildung in der Steuerberaterkammer Stuttgart zu den Themen Buchführung und Steuerrecht, die mir wertvolles Fachwissen vermittelt hat.
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Das sehr großzügige Angebot an internen und externen Fortbildungen, die Kollegialität, sehr moderne Arbeitsplätze, es gibt für jede Angelegenheit einen Ansprechpartner, die Förderung von beruflicher Weiterbildung. Persönliche sowie berufliche Entwicklung sind dem AG wichtig.
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Ich habe es bei Bansbach am Standort Freiburg i. Br. sehr geschätzt, dass meine Wünsche und Vorstellungen berücksichtigt und – soweit möglich – auch umgesetzt wurden. Insgesamt hatte ich das Gefühl, als Mensch wirklich wertgeschätzt zu werden.
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Interessante Aufgaben
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What else do employees like?

What employees don't like

Überstundenregelung könnte mal angepasst werden für Führungskräfte
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Veraltete Strukturen und Hierarchiedenken prägen das Arbeitsklima. Ein „Du“ allein kann die fehlende Wertschätzung und den oft arroganten Umgang mit Mitarbeitenden nicht wettmachen.
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alles andere
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Aufgrund Zeitmangel geringere Wertschätzung
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IT-technisch ist m.E. Luft nach oben
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Muss sich neu erfinden!
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Der Onboardingprozess seitens HR ist verbesserungswürdig. Neue Mitarbeitende erhalten zwar grundlegende Informationen, aber eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung fehlen teilweise. Ein klarer Ablaufplan und mehr Unterstützung in den ersten Wochen wären hilfreich. Zudem fällt beim Onboarding sehr viel Papierkram an – andere Unternehmen sind hier deutlich digitaler und effizienter unterwegs.
Für Mitarbeitende, die ihren Vierbeiner gerne mitbringen würden, wäre eine tierfreundlichere Regelung wünschenswert – gerade in modernen Arbeitsumgebungen, in denen Work-Life-Balance großgeschrieben wird.
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Bei der Besetzung von Führungspositionen sollte besonders auf soziale Kompetenz, emotionale Stabilität und Führungsqualität geachtet werden. Es ist essenziell, psychologisch ungeeignete Personen – insbesondere mit narzisstisch-manipulativen oder destruktiven Verhaltensmustern – nicht in verantwortungsvolle Rollen zu lassen, da dies langfristig das Betriebsklima, die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden und die Produktivität massiv schädigt.
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Es darf etwas mehr Eigenwerbung sein
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Führungskräfte sollten anfangen zu führen, Aufgaben managen und verteilen. Die Werte die HR vorgibt auch wirklich leben. Danke und bitte sind Fremdwörter. Das, was in Entwicklungsgesprächen vereinbart wird auch einhalten.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interesting tasks

4.4

The highest rated factor of BANSBACH is Interesting tasks with 4.4 points (based on 67 reviews).


Vielfältig und abwechslungsreich. Teilweise etwas zu hohe Arbeitsbelastung, da die Teamassistentinnen sehr viele Aufgabenbereiche gleichzeitig abdecken und immer mehr (auch fachliche) Themen mit übernehmen.
3
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sehr vielfältige und Interessante Aufgaben - obwohl ich nur Praktikant bin
4
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Das einzige Positive
5
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Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, was mir sehr gut gefällt. Durch das Praktikum konnte ich bereits praktische Erfahrungen sammeln, die mir den Einstieg in die Ausbildung erleichtert haben.
4
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da man unterschiedliche Einblicke erlangt in verschiedene Unternehmen und deren Branchen. Gerade dies macht den Beruf so spannend.
5
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What else do employees say about Interesting tasks?

Lowest rated: Communication

3.8

The lowest rated factor of BANSBACH is Communication with 3.8 points (based on 68 reviews).


Ist teilweise ausbaufähig. Wenn man aber aktiv das Gespräch sucht, wird dieses angenommen und auf Augenhöhe geführt. Manchmal kommt es aber nicht schnell genug zu Ergebnissen.
3
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Unter Kollegen super, bei der Standortleitung Luft nach oben
2
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Nicht vorhanden. Dinge, die besprochen werden, werden nicht eingehalten
1
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Kommunikation nicht erwünscht, vor allem kein eigenes Mitdenken erwünscht (Hierarchie)
1
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Die Kommunikation könnte manchmal etwas früher stattfinden. Das wissen sie aber. Die Kritik wird angenommen und es hat sich schon deutlich verbessert.
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.1

Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 63 reviews).


In Weiterbildung und Entwicklung wird stark investiert – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und individuelle Fördermöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die nötige Unterstützung.
5
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Nach der Ausbildung gibt es das Potential sich bis zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer (oder StB/WP) fortzubilden. Aufstiegschancen gibt es in jedem Fall.
5
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Es wird die berufliche Weiterbildung zu 100% unterstützt und auch schon frühzeitig Pläne für berufliche Weiterbildungen & Zusatzqualifikationen durchgeführt.
5
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Meines Erachtens ein hervorragender Arbeitgeber um in den Beruf zu starten und die Berufsexamina zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer anzustreben.
5
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Für Teamassistentinnen/Office Management wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • BANSBACH is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Tax Consulting (4 points), BANSBACH is better. Based on 2 year ratings, 91% of employees and applicants would recommend BANSBACH as an employer to others.
  • Based on overall 154 ratings, 68% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 72 culture reviews, employees perceive the company culture at BANSBACH as rather modern.

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(Senior) Professional (m/w/d) Internationales Steuerrecht

BANSBACH GmbH3 days ago
Stuttgart
Full-time
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Manager (m/w/d) Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

BANSBACH GmbH7 days ago
Balingen
Full-time
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Professional (m/w/d) Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

BANSBACH GmbH10 days ago
Balingen
Full-time

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Industry average: Tax Consulting

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Acting economically.


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