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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich durchweg als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, offen und unkompliziert. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten war offen und transparent. Auch bei Rückfragen oder Problemen gab es jederzeit einen passenden Ansprechpartner.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Zusammenarbeit war stets hilfsbereit und auf Augenhöhe. Auch über die eigentliche Arbeit hinaus herrschte ein sehr gutes Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein vernünftiger Umgang mit der Arbeitsbelastung haben dazu beigetragen, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr positiv erlebt. Die Führung war wertschätzend, fair und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Gleichzeitig wurde einem ausreichend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Besonders positiv fand ich die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und auch bei besonderen Projekten und anspruchsvolleren Themen aktiv mitzuwirken.

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