Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
De facto nichts!
Es wird realitätsfremd mit der Situation umgegangen, alle haben unrecht nur die Geschäftsleitung nicht. Es wird sich eingeredet, dass es sich um ein gesundes Unternehmen handelt.
Sollte die Firma lange genug existieren um den Generationenwechsel zu überstehen, einfach alles anders machen als jetzt.
Die Atmosphäre ist von Angst und Tyrannei geprägt, die "altgedienten" Mitarbeiter nehmen einen am Anfang kaum wahr, sie gehen davon aus, dass man eh nicht lange da ist (womit sie in den allermeisten Fällen recht haben).
Das Verhalten ist gegenüber Kunden (außer die ganz großen), den Behörden und den Mitarbeitern das gleiche, wie gut kann das Image da sein.
In den letzten 5 Jahren wurden nach Angaben der altgedienten Mitarbeiter an die 300 Personen eingestellt und entlassen, vor Ort arbeiten ca. 15 Personen, die Fluktuation kann sich jeder selbst ausrechnen.
So etwas wie Gleitzeit oder ähnlichem gibt es nicht, es wird erwartet von 8-17Uhr anwesend zu sein. Die einzige Flexibilität ist, dass man immer länger bleiben kann!
42,5 Std die Woche sind für deutsche Verhältnisse schon sehr viel, aber wehe man geht pünktlich - dann heißt es man muss auch mal länger bleiben bis die Arbeit getan ist (was schlichtweg unmöglich ist durch die mangelnde Einarbeitung und das wahnsinnige Arbeitsaufkommen).
Auf die Umwelt wird hier keine Rücksicht genommen, allein wie viel Papier durch den Drucker gejagt wird ist mehr als verwerflich.
Ein Zusammenhalt unter Kollegen findet nicht statt, wenn einer angeschrien wird hören alle heimlich mit und beschweren sich hinter vorgehaltener Hand im Anschluss. Eingreifen tut niemand - jeder fürchtet den Zorn der Geschäftsleitung auf sich zu ziehen.
Werden gleich behandelt wie die jungen, Rücksicht wird hier keine genommen.
Wenn ein Fehler begangen wurde, egal von wem, wird man niedergemacht. Würde weniger als ein Stern gehen, die Geschäftsleitung hätte es verdient. Beleidigungen und angeschrien werden stehen an der Tagesordnung. Das Mobbing in diesem Unternehmen grenzt ans Illegale.
Man hat sehr viel Platz, das kommt aber daher dass die meisten Büros leer stehen. Die Kapazität in dem durchaus modernen Gebäude liegt bei max. 40% Auslastung, der Rest steht leer weil die allermeisten der neu eingestellten Arbeitnehmer in kürzester Zeit etwas neues suchen.
Kommunikation findet nicht statt, die Meinung der Geschäftsleitung ist, die einzige die zählt, sie ist immer richtig auch wenn sie nachweislich falsch ist. Man wird auch für Fehler verantwortlich gemacht die von anderen oder sogar von Mitarbeitern begangen wurden die vor der Zeit da und schon lange weg sind. Höhepunkt war für einen Fehler im Oktober angeschrien worden zu sein, obwohl ich erst im Dezember meinen ersten Tag in der Firma hatte.
Das Gehalt ist durchaus okay für die Region, allerdings ist es nicht annähernd genug für die Behandlung welche man dort erfährt.
Sozialleistungen gibt es, allerdings im geringstmöglicher Höhe.
Gleichberechtigung ist hier gegeben, alle werden gleich schlecht behandelt. Ob ein alter altgedienter Mann, die Damen im Haus oder eine neu eingestellte Person - alle werden niedergemacht und angeschrien.
Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant, es gibt genug Unterschiedliches und man könnte sich wohlfühlen. Allerdings bekommt man die Arbeit nicht erklärt, es wird Fachwissen vorausgesetzt was schlichtweg unmöglich ist, man soll einfach machen und eine Lösung finden - wehe aber man tut es und die Geschäftsleitung ist anderer Meinung.
Moderne Arbeitsstätte und Einrichtung
Umgangsformen, keine work-life-balance, Entlohnung und Rahmenangebot allenfalls durchschnittlich.
Den Mitarbeitern den Respekt zollen den sie verdienen, denn sie sind das Kapital des Unternehmens. Ohne zufriedenen und festen Mitarbeiterstamm gibt es keinen nachhaltigen Erfolg.
Für das Unternehmen und seinen Erfolg wäre es zielführend die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernsthaft zu überdenken und die wirklich guten Ansätze lobend in das aktuelle Projekt oder die Geschäftsabläufe zu übernehmen.
Geprägt von Misstrauen und egoistischer, aggressiver Umgangsform
Es wird zwar viel beworben und sich selbst gelobt, aber hinter der Fassade sieht's leider anders aus.
Nicht vorhanden. Es zählt nur die Firma, die Firma und die Firma.
Es gibt Aufstiegchancen, nur möchte kaum einer länger als unbedingt nötig in dieser Atmosphäre arbeiten.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich für diese Region.
Nicht vorhanden und grenzwertig zur Legalität.
Teils OK, teils von Misstrauen und Hinterhalt durchsetzt
Werden genau so herabwürdigend wie junge Kollegen behandelt.
Unterirdisch. Respektlose, herabwürdigende und aggressive Umgangsformen.
Die Einrichtung ist modern, das Gebäude wenige Jahre alt - das ist ein Pluspunkt.
Top-down stark verbesserungswürdig, zwischen den "einfachen" Mitarbeitern noch OK
Ist gegeben, werden alle gleich mies behandelt.
Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte und Projekte sind interessant.
Verantwortung und Ermessensspielraum ist gegeben. Nutzt leider nichts wenn man mit den erarbeiteten Konzepten nicht die Vorstellung der Managementebene trifft (was die Regel ist - es scheint fast so als seien die Mitarbeiter nur deshalb eingestellt um sie und ihre Ideen runter zu machen).
Potenzial ist da
Den Patron
Der Patron sollte mal was über Menschenführung lernen, dann könnte wirklich was gehen. Firma mit Potenzial.
Solange der Patron nicht da ist, ist es super.
Ich würde sogar ein Minus verteilen, geht aber nicht.
Jeder wird früher oder später zur Sau gemacht. Es werden also alle gleich behandelt.